Ya conocemos cómo será el calendario laboral para Andalucía en 2019, que nos dejará tres puentes, uno de ellos especialmente amplio al incluir cuatro días en diciembre. Los doce festivos previstos por ley para el ámbito nacional y autonómico fueron aprobados en el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, a lo que habrá que sumar los dos festivos de ámbito local, que en el caso de Málaga capital serán aprobados en pleno antes del verano.

Los doce festivos para 2019 nos dejan buenas noticias para los buscadores de puentes, en parte gracias a que coinciden algunos de esos días en domingo y pasan al lunes, sumando un día más de fiesta y creando dos puentes y un macropuente. El primero de ellos será en enero, ya que el 6 de enero (Día de Reyes) cae en domingo, por lo que la fiesta pasa al 7 de enero, creando el primer puente del año del 5 al 7 de enero. El segundo puente será en noviembre, ya que el 1 de noviembre coincide con un viernes, sumándose así al fin de semana.

Queda un macropuente para cerrar el año, el que se produce con los festivos del Día de la Constitución (6 de diciembre) y Día de la Inmaculada (8 de diciembre). El primero cae en viernes y el segundo, en domingo, por lo que se desplaza al 9 de diciembre, lunes. Eso provoca que se junten como festivos del viernes al lunes, incluidos, en el mayor puente del año.

Otras curiosidades que nos deja el calendario laboral es que el 1 de enero (martes), el 28 de febrero (jueves) y el 15 de agosto (viernes) permiten confeccionar otros puentes si se enlaza con algún día de libranza que se sume a esas fechas. Además, se siguen manteniendo los festivos del Jueves y Viernes Santo.

De este modo, la relación de festivos para 2019 en Andalucía queda como sigue:

  • 1 de enero, martes.
  • 7 de enero, lunes.
  • 28 de febrero, jueves.
  • 18 de abril, jueves.
  • 19 de abril, viernes.
  • 1 de mayo, miércoles.
  • 15 de agosto, jueves.
  • 12 de octubre, sábado.
  • 1 de noviembre, viernes.
  • 6 de diciembre, viernes.
  • 9 de diciembre, lunes.
  • 25 de diciembre, miércoles.

A estas doce fiestas laborales se añaden las dos de carácter local que cada municipio debe proponer a la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio. Todas ellas tienen carácter retribuido y no recuperable. En el caso de Málaga capital, lo más probable es que se vuelvan a pedir como festivos el 19 de agosto (conmemoración de la toma de Málaga por los Reyes Católicos) y el 8 de septiembre (festividad de la Virgen de la Victoria). Estas propuestas deberán ser aprobadas en pleno.