Igualdad

Torremolinos pone en marcha el I Plan e Igualdad en el municipio

Ayer se celebró la primera comisión técnica del plan que primero se centrará en los trabajadores municipales

13.09.2016 | 05:00
El alcalde, José Ortiz, presidió la primera reunión de la comisión.

El Ayuntamiento de Torremolinos ha puesto en marcha el Plan de Igualdad con la celebración, ayer por la mañana, de la primera comisión técnica, cumpliendo así lo acordado por el Consistorio el pasado 30 de julio cuando se aprobó dicho plan en sesión plenaria.

La comisión está compuesta por personal técnico de todas las áreas municipales que recibirán una formación inicial, además de elaborar un protocolo de comunicación interna para que las distintas acciones que se vayan realizando estén consensuadas y participadas por el máximo de personas posible, según informó ayer el equipo de gobierno.

El Plan de Igualdad del Ayuntamiento está coordinado por el Área de Igualdad y Participación Ciudadana y se dirige, en este primer momento, a los trabajadores y trabajadoras municipales.

La reunión estuvo presidida por el alcalde de Torremolinos, José Ortiz, quien destacó la importancia de poner en marcha dicho Plan «para modernizar el municipio y procurar un acceso igualitario al mercado laboral dentro de la propia administración así como mejorar los accesos y la promoción. Es importante tomar conciencia de lo que se está haciendo porque va a redundar en la mejora de los servicios que se prestan a los ciudadanos y, a partir de ahora, los trabajadores van a contar con los instrumentos necesarios para permitir una mayor formación, motivación y capacitación», manifestó el regidor.

Por su parte, la concejala de Igualdad, Aida Blanes, señaló que «este plan se dirige primero a los trabajadores para tener clara la hoja de ruta a seguir a la hora de elaborar un Plan de Igualdad externo en el que se contemplen todas las áreas de actuación del Ayuntamiento desde la perspectiva de género, porque en cualquier sociedad del siglo XXI hay que tener las herramientas necesarias para conseguir la igualdad entre las personas, y nosotros debemos contar con ese enfoque para ser un municipio moderno».

La comisión ha creado el comité permanente de Igualdad, con el objetivo de impulsar y desarrollar el Plan, que cuenta con cinco fases de elaboración, el compromiso de la corporación municipal y la creación del comité permanente, el diagnóstico de la situación, programación para la elaboración del Plan y su planificación, Implantación y evaluación final o análisis de los resultados obtenidos.

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