La enfermera que atendió a Rayán no estaba cualificada

efe. Madrid La enfermera que atendió a Rayán el día de su muerte, y que por un presunto error administró al bebé un preparado lácteo por vía venosa, debió negarse a trabajar en neonatología, y el hospital Gregorio Marañón incumplió la ley al contratarla para un servicio para el que no estaba capacitada.
Así lo explicó ayer el presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González, en la presentación del informe que este organismo ha realizado sobre las circunstancias de la muerte del hijo de la primera víctima de la gripe A en España.
El texto concluye que la enfermera "no debió ser enviada a dicha unidad por parte de la supervisora al carecer de la cualificación suficiente" y que ella "nunca debió asumir" una responsabilidad para la que "no disponía de competencia profesional suficiente".
Tanto la enfermera responsable del bebé como la afectada por los hechos son "enfermeras de cuidados generales" y no poseen competencias específicas para prestar cuidados especializados y, por lo tanto, "no debieron recibir ni asumir" ninguna responsabilidad en la unidad de neonatología, afirma el informe.
González criticó que el gerente del Hospital Gregorio Marañón, envíe enfermeras a trabajar a la unidad de neonatos con cursos de cinco días de formación de carácter voluntario incumpliendo la normativa autonómica. González reprochó que sea una practica habitual en esa unidad que las auxiliares de enfermería administren nutriciones por vena a los bebés, una tarea para la que no están cualificadas.
A juicio del Consejo, el gerente incurrió en una contradicción al señalar que todo el material sanitario en torno a Rayán estaba perfectamente identificado, cuando la directora de enfermeras de la unidad señaló que la leche no se marca. Por su parte, el director gerente del Gregorio Marañón, Antonio Barba, asegura que el hospital "cumple la normativa exquisitamente".
Según el Consejo, la mayoría del personal de enfermería eventual está contratado por bolsa única, sin tenerse en cuenta su capacitación específica. Una de las reivindicaciones del Consejo de Enfermería es la eliminación de la bolsa general de trabajo y que las directoras de enfermería tengan potestad para elegir el personal. Ésta sería una de las medidas transitorias mientras se desarrollan las especialidades de enfermería.