Medel calcula que las fusiones con Cajasur y Caja de Jaén estarán asimiladas en 2 años

josé vicente rodríguez. Málaga El presidente de Unicaja, Braulio Medel, consideró ayer necesario un periodo no superior a dos años para "digerir" los proyectos de fusión abiertos con Caja de Jaén y Cajasur de Córdoba una vez se culminen, lo que permite inferir que no sería hasta después de ese plazo cuando la entidad malagueña estuviera en disposición de estudiar otras operaciones de integración.
"Las cosas hay que hacerlas bien en la fase previa para que la digestión sea poco pesada y corta", apuntó Medel, que aseguró que una fusión que necesitara más de esos dos años para ser asimilada "es que tiene algún problema de diseño". Para dejarlo más claro, el presidente de Unicaja aseguró que su entidad "nunca ha tenido la intención de entrar en proyectos que luego requieran una digestión larga".
Bastante escueto fue ayer el presidente de Unicaja, Braulio Medel, al ser preguntado sobre las negociaciones en torno a la fusión con Cajasur, desbloqueadas la pasada semana con la aceptación por parte de la caja cordobesa del plan de negocio elaborado por Boston Consulting Group, que ha detectado un excedente laboral de 1.200 empleos que es necesario resolver para que la fusión sea viable. Medel afirmó que "las cosas van razonablemente bien, dentro de los calendarios previstos", pero hizo referencia a la "seriedad" que requiere la tramitación en estos procesos.

Plan ya aprobado. Sobre la posibilidad de que las negociaciones pudieran rebajar en parte los excedentes indicados por el plan de negocio (se plantea también el cierre de 190 oficinas solapadas y de otras 100 por los propios planes previos que manejaban las cajas), Medel se limitó a recordar que el plan de negocio de Boston Consulting ya ha sido acordado y aprobado por los consejos de administración de Unicaja y Cajasur.
Como ya se informó la pasada semana, las principales objeciones, sobre todo de los sindicatos, han surgido en Córdoba, donde se cifraba el mayor excedente: un millar de empleados, de los que 750 pertenecientes a la matriz serían los primeros para los que habría que buscar salidas. Los otros 250 serían de Unicaja. Las negociaciones se quieren llevar con mucho tacto con los sindicatos, tanto en Unicaja como en Cajasur, y recurrir en la medida de lo posible a prejubilaciones o bajas incentivadas, aunque las conversaciones están, de momento, en una fase muy inicial a la espera de que se convoque a medio plazo una mesa laboral.
De momento, la primera fecha marcada en rojo por Unicaja es la del próximo sábado 19 de diciembre, cuando las asambleas generales de la entidad malagueña y Caja de Jaén aprueben el proyecto de fusión acordado por los consejos de administración de ambas por unanimidad el pasado 13 de agosto.

Convenio con el BEI. Por otro lado, Unicaja y el Banco Europeo de Inversiones (BEI) firmaron ayer acuerdos para destinar 400 millones de euros a la financiación de capital circulante y de proyectos de inversión de pequeñas y medianas empresas (pymes), así como de inversiones de entes locales y regionales. El plazo para llevar a cabo los proyectos será de un máximo de 12 años para las pymes y de 20 para los municipios. En el caso de las empresas deberán ser inversiones a medio o largo plazo con un coste por proyecto inferior a 25 millones y de por lo menos dos años.
El BEI aportará a Unicaja 200 millones de euros a través de la suscripción de cédulas hipotecarias emitidas por la caja de ahorros que la entidad destinará a financiar proyectos e inversiones de pymes de diversos sectores productivos y de entes locales y regionales, mientras que Unicaja se compromete a complementar la financiación con una cifra al menos igual.
Medel y el director de Operaciones de Financiación del BEI para España y Portugal, Carlos Guille, destacaron la necesidad de financiar capital circulante a las empresas, ya que "en épocas de ´boom´ económico es normal que las empresas aumenten su capacidad instalada, pero en momentos de crisis eso es la excepción".