Los sindicatos apremian a las cajas a detallar el plan de bajas

josé vicente rodríguez. Málaga Los sindicatos con representación en Unicaja y Cajasur reiteraron ayer tras la nueva reunión celebrada en Málaga que la mesa laboral incluya "una negociación global, que no esté centrada sólo en lo relacionado con el empleo", y volvieron a rechazar la posibilidad de que se adopten medidas "traumáticas" –es decir, despidos–?para dar salida a parte de los 1.000 trabajadores considerados excedentes por el plan de negocio elaborado por Boston Consulting Group. Asimismo, los sindicatos reclamaron a Unicaja y Cajasur que aporten datos laborales concretos en la próxima reunión de la mesa laboral de fusión, prevista para los días 16 y 17 de febrero en Córdoba.
Las quejas sindicales, según explicó ayer el secretario general de Comfia de CCOO-A, Iñigo Vicente, es que no se les ha facilitado por parte de la empresa (las dos cajas) datos solicitados sobre el acuerdo laboral de fusión, y que les son necesarios para realizar a su vez "propuestas rigurosas en materia de empleo y homologación salarial". CCOO cree que la negociación debe partir de la premisa de que la viabilidad de la futura entidad "no está puesta en entredicho ni por las cifras conocidas ni por las agencias de rating ni por el propio informe de Boston Consulting".
Por ello, apuntó que el recorte de empleo puede ser un asunto a tratar siempre que se plantee como una medida voluntaria para los trabajadores, y sólo en forma de prejubilaciones y jubilaciones anticipadas. "El empleo no puede ser el pagano en una fusión donde la viabilidad no está cuestionada, por lo que podemos negociar medidas que mejoren la posición competitiva de la futura entidad pero sin tener la ´espada de Damocles´ de que hay que tocar el empleo como condición ´sine qua non´ para que el proyecto sea viable", aseguró.
En la reunión de ayer se planteó un abanico de medidas posibles a aplicar en el acuerdo, como prejubilaciones, jubilaciones anticipadas o excedencias voluntarias, de las cuales "el día 16 de febrero nos concretarán las que son prioritarias".

Amenaza. Por su parte, Aspromonte lamentó que la reunión de ayer concluyera de nuevo sin avances, y anunció que su sindicato no se sentará en la próxima reunión de la mesa de negociación si antes no dispone de los datos reclamados: la categoría laboral y la distribución de los empleados de ambas cajas, el número, ubicación y resultados de las sucursales que se solapan, y el informe completo de Boston Consulting Group.
El representante de UGT en Unicaja, Francisco Herrera, indicó que en la reunión se puso sobre la mesa el plan de negocio "pero sin cuantificar ni entrar en detalle, remitiéndose sólo a los enunciados", y reclamó que la negociación vaya "más allá de lo laboral".
Por último, el portavoz de Csica, Emilio Menéndez, indicó que las reuniones "han sido un mero trámite para marear la perdiz y seguimos en las mismas".