Prejubilar a los 58 incluiría a 500 empleados de Unicajasur

josé vicente rodríguez. Málaga La mesa laboral para la fusión de Unicaja y Cajasur celebró ayer una reunión informal preparatoria de las que se mantendrán la próxima semana y en la que se realizaron varias simulaciones sobre los trabajadores que podrían incluirse en las prejubilaciones ofrecidas en las negociaciones por la parte empresarial. Las establecidas a partir de los 58 años para personas con más de 15 años de antigüedad, hipótesis considerada en principio como factible, englobaría a unas 500 personas, una cifra importante aunque todavía alejada de los 1.000 considerados como excedentes por el plan de negocio que pilota la viabilidad de la fusión, según explicaron ayer fuentes sindicales. Tampoco se sabe qué cantidad de personas serían de cada caja.
Para el resto habría que seguir buscando unas fórmulas de salida que los sindicatos quieren que sean siempre de carácter "voluntario" y "no traumático". Las cajas, en cambio, ya abrieron la puerta en la última de las reuniones, celebrada el pasado 16 de febrero, a la posibilidad de acudir a un ERE si al final se agotaban todas las vías de diálogo, según recordaron ayer estas mismas fuentes.
La reunión, que se prolongó durante buena parte de la mañana, concluyó en todo caso sin acuerdos ejecutivos ni conclusiones, a la espera de las reuniones formales de los días 16 y 17 de marzo. A los sindicatos presentes les toca ahora cotejar las proyecciones facilitadas con los datos reales.
El portavoz de Csica en Unicaja, Emilio Menéndez, señaló que esta "primera toma de contacto" sólo sirvió para conocer las hipótesis y simulaciones en base a una pirámide de edad de entre 58 y 64 años.
Por su parte, el secretario de la Agrupación de Ahorro de Comfia de CCOO-Andalucía, José Segura, detalló que la reunión fue "puramente técnica".
Mientras, en el sindicato Aspromonte, mayoritario en Cajasur, causó "sorpresa" que no se hablara de "cómo se ajustará la plantilla de la caja cordobesa y de la malagueña" en su proceso de fusión. El vicesecretario de Relaciones Exteriores de Aspromonte, Antonio Luis Cuesta, explicó que su sindicato planteó "si se seguía hablando de medidas universales y voluntarias y de reducciones de costes, como objetivo, o si había que hablar del comunicado de Unicaja a su plantilla sobre los 988 despidos irrenunciables en Cajasur", aunque no obtuvo respaldo de los sindicatos CCOO y UGT. Aspromonte intentará que se aclare esta cuestión en la próxima sesión de la mesa laboral.
Por su parte, ayer también se supo que Unicaja y Caja de Jaén han aprobado acometer modificaciones "de forma y terminológicas, de carácter menor" en los estatutos y reglamentos de la futura caja fusionada atendiendo a las observaciones de la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta. Éste es uno de los últimos trámites antes de que la fusión se materialice.