Firmado el convenio de Automoción de Málaga

EP El Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) acogió hoy la reunión sobre la mesa negociadora del convenio de Automoción de Málaga, donde se firmó dicho acuerdo que afecta a mas de 6.900 trabajadores de la provincia en el sector.

En este acto estuvieron presentes miembros del Sindicato Provincial de Industria de CCOO, de UGT, de la Federación de Empresarios de la provincia de Málaga (Fedama-Aptra) y de la Asociación Malagueña de Automoción (AMA) para firmar el convenio de dicho sector.

Según ha manifestado el responsable de Acción Sindical en el Sindicato de Industria de CCOO de Málaga, Juan Cordero, que además valoró el encuentro, "con el acuerdo más de 6.900 trabajadores de nuestra provincia podrán percibir desde hoy mejoras económicas y laborales con carácter retroactivo desde el 1 de enero del presente año".

Tras la asamblea de representantes sindicales del sector de automoción de Málaga realizada el pasado 13 de abril en la sede de CCOO de Málaga, en la que fue aprobado por unanimidad el preacuerdo alcanzado entre patronal y sindicatos sobre el Convenio de Automoción de Málaga, hoy finalmente sindicatos y patronales del sector lo firmaron en el Sercla.

Además, hoy también se incluyó en el convenio la creación de un observatorio económico del sector para valorar anualmente su evolución respecto al empleo, a la venta y a la facturación. "Si en algún momento esta valoración resultase positiva, tendría influencia en una posible subida salarial", manifestó Cordero.

Entre las novedades de este convenio, según comentó el representante sindical, "en esta ocasión el convenio tendrá una vigencia de tres años y no de uno como el que se firmó anteriormente".

De la misma forma, Cordero valoró que "en este convenio se hayan incluido las herramientas para desarrollar en las distintas empresas del sector la Ley de Igualdad con el fin de mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar".

En términos salariales, según el representante sindical, "se ha firmado el Impuesto de Precios al Consumo (IPC) previsto para cada año con revisión a final de año de lo que el IPC real supere al IPC previsto, por lo que en un principio para este año los trabajadores de este sector tendrán una subida de un uno por ciento, y las mismas condiciones para los años 2011 y 2012".

Con respecto a las vacaciones, se ha incorporado el derecho que tienen los trabajadores a disfrutar sus vacaciones aunque haya concluido el año natural, siempre y cuando hayan estado de baja por enfermedad o maternidad durante ese periodo. Con relación a la incapacidad temporal, el representante sindical ha destacado que "hemos conseguido que se paguen las bajas por incapacidad temporal desde el primer día de la baja".