Critican el ´exceso´ de jefes en la Policía Local

javier garcía recio El Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN), con implantación en la Policía Local de Málaga, ha criticado como «un despilfarro» y un «superávit de mandos» la próxima convocatoria por parte del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Málaga de unas oposiciones para cubrir cinco plazas de inspector, que se ofertarán por promoción interna.
El sindicato considera esta convocatoria «un derroche innecesario que supondrá para las arcas municipales aproximadamente más de 25.000 euros anuales».
Además esta convocatoria supone para el sindicato ir a un «superávit de jefes» en lugar de ir a un aumento de la plantilla de policías de base que, a su juicio, «se encuentra con una merma aproximada de 250 componentes».
El SIP-AN recuerda que el reglamento de la Policía Local de Málaga señala que el número de componentes de la plantilla debe orientarse en la proporción de 2 policías cada 1.000 habitantes, lo que supone que la capital, «con 600.000 habitantes debería tener 1.200 policías, cuando en realidad tiene 958, de donde resulta el déficit de 250 agentes» que computa el sindicato.

El doble de inspectores

El sindicato critica además que la nueva convocatoria va a suponer un incremento del número de jefes cuando los que existen «ya suponen una cantidad excesiva», al menos en algunas escalas. También aquí el reglamento orgánico marca unos criterios de proporcionalidad entre las diferentes categorías existentes.
Actualmente, según los datos ofrecidos por el sindicato, el número de inspectores es de 8, a los que se sumarían los 5 de la convocatoria, un número que, a juicio del sindicato, «será el doble del mínimo exigido», en función de la proporcionalidad que estipula el reglamento.
Para el sindicato policial, con el número actual de inspectores «está cubierta y de sobra la escala de esos mandos». Por contra el SIP-AN se queja de que otras escalas del cuerpo no llegan al número mínimo indicado.