´La reforma laboral no creará empleo por sí sola´

José Vicente Rodríguez. Málaga
La reforma laboral está al caer, pero afirma usted que no se deben esperar milagros de la misma a la hora de salir de la crisis.
Sí, porque no es exclusivamente la solución. Es evidente que una reforma laboral, por muy intensa que sea, no crea empleo por sí sola. El empleo lo crean los empresarios cuando tienen un entorno favorable en materia fiscal, financiera, de infraestructuras, con mano de obra bien formada. Un empresario decide invertir si tiene el mercado laboral adecuado y el entorno para que su negocio vaya bien. La reforma laboral sí puede facilitar la contratación de colectivos que se han visto especialmente afectados por la caída de la demanda estos dos últimos años (por ejemplo, la construcción). Hay que actuar de forma que esas expectativas de empleo se puedan cumplir, pero un empresario no contrata ni despide por tener un modelo laboral más o menos adecuado, aunque seguro que toma más decisiones si tiene facilidades.
La imagen que queda en la ciudadanía es que el empresario busca ante todo que el despido le salga más barato.
Es la imagen que queda, sí, pero no creo que los cuatro millones de parados que hay en España están ahora mismo pensando en cuánto les deben pagar si les despiden. Piensan en conseguir un puesto de trabajo, y si es con vocación de permanencia podrán empezar un proyecto personal de vida. Recuerdo que en el caso de los jóvenes, que tienen una tasa de desempleo altísimo, difícilmente encuentran empleo antes de los 28 años. Y ésa no es una edad para acceder al primer puesto de trabajo.
El mercado laboral español, y el europeo en general, ¿caminan irremediablemente hacia el modelo anglosajón?
No, quizá Europa tiene determinadas prestaciones sociales a las que no renunciaría la sociedad. Nosotros debemos, dentro de nuestro modelo, corregir los pequeños defectos como el acceso de los jóvenes que le comentaba, adecuar la formación universitaria y profesional para que la gente empiece a trabajar justo después de acabar los estudios y, sobre todo, formar a los mayores en paro para que no caigan en la desesperanza. Me preocupa la situación, sobre todo, de esos mayores de 45 años, que tiene dificultades enormes para encontrar empleo.
Asegura que el sector público está sobredimensionado.
Pienso que las administraciones no están a la altura de las circunstancias en relación al resto del país, que ha avanzado en estos años más que ellas. Un ejemplo es la Justicia, a pesar de contar con magníficos funcionarios. Los empresarios saben que sus decisiones se eternizan y a veces han hecho inviables a empresas que si se hubieran resuelto antes su problema jurídicos no habrían tenido que cerrar. Sobra estructura, hemos ido a un estado de la autonomías donde, contando la Unión Europa, tenemos superpuestos cinco niveles administrativos: Estado, Autonomía, Diputación y Ayuntamiento. Y todavía en algún proyecto, los ecologistas te pueden pedir documentación complementaria.
¿Son entonces justos los recortes que Zapatero ha centrado en los sueldos de los funcionarios y las pensiones de los jubilados?
El recorte había que hacerlo, no sé si con esa intensidad y a esos colectivos. Se podría haber hecho de otra manera, porque hay otros muchos capítulos en la administración que tendrían que ser objeto de recortes ejemplificativos, y de un volumen importante. Porque no se puede predicar y no cumplir con lo que se predica.
Dígame, ¿tienen algo de culpa los empresarios en esta crisis?
Pues como todos. Alegremente se produjeron una serie de inversiones que a lo mejor no estaban justificadas con el horizonte de una crisis. Las cosas habían llegado a unos niveles que, más pronto o mas tarde, iban a producir el efecto crisis, que es verdad que parte de una situación financiera internacional, pero tiene matices propios en España.
No le veo optimista sobre un acuerdo de reforma laboral entre empresarios y sindicatos.
Es muy difícil, probablemente nadie quiere bajarse de sus posiciones y yo lo comprendo. Tengo la convicción que la aprobará por decreto el Gobierno el 16 de junio. Hay magníficos negociadores, a algunos de ellos los conozco, pero si no han conseguido un acuerdo antes, no veo factible el acuerdo de último minuto. Aunque, como se dice, hasta que no pita el árbitro siempre hay partido.
Pero en etapas anteriores, la CEOE sí llegaba a acuerdos con los sindicatos.
(Sonríe) Sí, pero eran otros momentos.