Pastrana asegura que el 30% de trabajadores públicos son eventuales

EFE El secretario general de UGT Andalucía, Manuel Pastrana, ha asegurado hoy que el 30 por ciento de los trabajadores públicos tienen contratos eventuales, por lo que "existe un alto índice de precariedad", y ha manifestado que los reajustes deben suponer estabilidad en el empleo.

En este sentido, ha destacado a Efe que la contratación eventual es "altísima", "pese a que la tendencia es pensar que todos los empleados públicos disponen de un contrato fijo".

Pastrana, que ha explicado cuáles son los efectos de los recortes en las empresas públicas, ha incidido en la necesidad de que haya transparencia y control exhaustivo de los recursos públicos que los ciudadanos consumen, por lo que exige que se produzca una reducción real del gasto.

"Pretendemos que el uso de los recursos se optimice al máximo, no desde la eliminación de servicios, sino desde la mejora del gasto optimizando estos elementos", ha subrayado el dirigente sindical.

De esta manera, el sindicato aspira a conseguir que las entidades resultantes atiendan los servicios que son de su cometido "con una "mayor eficacia y una mejora del nivel de calidad en la producción a los ciudadanos".

Asimismo, reivindica una homologación de las condiciones de trabajo, para que en las entidades resultantes de la fusión o de la eliminación de distintas empresas haya condiciones específicas en función del cometido, ya que, "algunos trabajadores desempeñan una misma labor en entidades diferentes y cobran de manera distinta".

"Apostamos por una regulación común de las condiciones salariales y laborales, de manera que no existan tantos tipos de contratos", ha subrayado el dirigente.

Pastrana se ha referido a la reforma laboral como un sistema que "devalúa y precariza las condiciones de empleo, establece un poder arbitrario para empresarios en cuestiones fundamentales para trabajadores; y disminuye y recorta las indemnizaciones por despido".

En relación a la huelga general, que tendrá lugar el próximo 29 de septiembre y que afectará a las empresas públicas, ha indicado que el objetivo es que este proceso no suponga pérdidas de empleo y que todos los trabajadores dispongan de la información exacta sobre lo que les va a suponer la reforma laboral.