SUPERCOPA
Sanidad

El SAS plantea a los MIR propuestas para aumentar la jornada por tramos

Las asambleas provinciales votarán el lunes para trasladar una respuesta a la Junta el martes

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Reciente concentración.
Reciente concentración. Arciniega

EP / M. Fernández Los sanitarios especialistas internos residentes, entre ellos médicos, enfermeros, farmacéuticos, psicólogos y veterinarios, que han permanecido en Andalucía más de dos semanas en huelga indefinida, se reunieron ayer en Sevilla por segunda vez con representantes del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para abordar el conflicto derivado de lo que consideran un deterioro de sus condiciones laborales.

Según explicó a Europa Press uno de los portavoces de la Coordinadora Andaluza de Representantes de Especialistas Internos Residentes (Careir), Manuel Zurbarán, el SAS ha plasmado en un documento una serie de propuestas, de entre las cuales destaca una iniciativa para plantear tramos de forma progresiva en el incremento de la jornada, que se haría de manera más «equilibrada», y proceder a la aplicación «dependiendo del tramo y según el número de horas de guardia».

«Es una medida que proponían desde el principio pero que hasta ahora no tenía desarrollo», explicó Zurbarán, que expuso que tras un primer encuentro que los residentes calificaron de «tibio» se va avanzando gracias a otros puntos como la implicación del colectivo para desarrollar el estatuto del residente, en el diseño formativo y en la mejora del sistema sanitario andaluz.

Estas alternativas serán dadas a conocer a las asambleas provinciales y votadas el próximo lunes, con la previsión de que ya el martes el colectivo pueda trasladar una respuesta a la administración. «No hay nada cerrado, pero por lo menos ya está todo documentado y plasmado, con una línea de comunicación aceptable, aunque queda camino por desarrollar», resumió otro de los portavoces, Alberto Amador.
En lo que sí parece haber distancia es respecto a la rebaja de hasta un 36% de la masa salarial de estos residentes en formación, ya que, según Amador, las concesiones en este punto han sido mínimas y queda mucho por avanzar.

El origen del conflicto, siempre según los MIR, viene después de esta rebaja en un sueldo base bruto que apenas alcanza los 1.054 euros, además de restarles diez horas mensuales de guardia que, aunque las trabajan, pasan a formar parte de la jornada ordinaria (se cobra menos). En concreto, lamentan que el colectivo de residentes médicos sólo tiene, además de ese salario base, el complemento de formación, que ronda los 100 euros de media; a lo que se añadiría las guardias «que cada vez son menos en número y a las que le han reducido también el precio de la hora». Así, y a modo de ejemplo, detallan que el salario neto mensual de un médico residente oscila de media «entre los 1.200 euros de un R1 (residente de primer año) a los 1.900 de un R4 (residente de cuarto año)».

También advierten de que los tutores encargados de su formación están abandonando en muchos casos «en bloque» esta tarea de tutorización, debido a que las condiciones de formación «no se las garantizan, al no delimitarles un tiempo de su jornada para formación».

Carlos Haya. Dado que la huelga de los médicos residentes está suspendida y no desconvocada, las urgencias del Hospital Carlos Haya han planificado este puente de la Constitución y la Inmaculada de la manera habitual, aunque han elaborado un plan de contingencia por si las negociaciones se suspendían y era necesario replanificar las guardias, como se hizo en los anteriores fines de semana en los que no se pudo contar con los MIR, ya que su huelga no disponía de servicios mínimos.

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