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Laboral

CCOO denuncia que el SAS discrimina a los eventuales

Asegura que al cumplir 65 años y no reunir otros requisitos para la jubilación, "se les imposibilita ser contratados"

 05:00  

Europa Press La Federación de Sanidad de CCOO-Andalucía presentó ayer en la Mesa Sectorial de Sanidad una modificación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para que se «elimine la discriminación al personal eventual» que, al finalizar su nombramiento, cumplir 65 años y no reunir otros requisitos para acceder a la jubilación, «se le imposibilita volver a ser contratado», ya que causa baja en la Bolsa de Empleo Temporal del SAS. CCOO informó de que ha presentado en Mesa Sectorial una modificación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que adapta la edad de jubilación del personal estatutario a lo que establece.

De este modo, este sindicato ha solicitado al SAS que elimine la «discriminación» que se produce con determinado personal temporal al no aplicarle lo establecido en el Estatuto Marco y en un punto del plan de ordenación, que facilitan la permanencia en el servicio activo al personal estatutario, fijo o temporal, que al cumplir los 65 años le resten seis o menos años de cotización para acceder al derecho a la pensión de jubilación.


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