Adecco, que cuenta en su base de datos con 3,5 millones de currículos de los que 190.000 son de personas de Málaga, afirma que cuando recibe una demanda de empleo de una empresa contacta con un grupo de entre 40 y 50 candidatos. A partir de estas entrevistas telefónicas, Adecco realiza una primera criba donde se pasa ya a contactos personales y a pedir referencias. Finalmente, se pone a disposición de la empresa solicitante una terna de entre tres y ocho candidatos -dependiendo del puesto y del deseo del cliente- del que sale la persona elegida. Normalmente, es Adecco la que contrata aunque la ETT ofrece también a las empresas un servicio de selección de personal para cuadros intermedios y directivos donde el candidato elegido es contratado directamente por el cliente para incorporarlo a su plantilla. El director de Adecco en Málaga, Gonzalo Cadenas, recuerda que en estos momentos hay muchas personas en el desempleo con grandes currículos y mucha experiencia aunque aconseja a todos mantener una «formación continua de calidad» para mejorar su perfil. «No hablo de hacer un master, pero sí de apostar por una formación avalada. Los idiomas, por ejemplo, son ahora mismo fundamentales», explica.
