La Dirección del Carlos Haya ha reunido a las organizaciones sindicales tanto del Hospital Regional como del Hospital Virgen de la Victoria para informarles de que ante la renuncia de ofertas de contratación de enfermeras de más de 15 candidatos inscritos en Bolsa y aduciendo circunstancias de urgente e ineludible necesidad va a realizar las contrataciones por vía extraordinaria, según informó ayer el sindicato Satse, que señaló que esto significa que se hará de forma aleatoria y sin respetar los principios constitucionales de mérito, capacidad, igualdad y publicidad que deben estar presentes en toda oferta de empleo público.
En la reunión mantenida con las organizaciones sindicales la dirección del centro manifestó que se había contactado con 15 personas inscritas en bolsa y que éstas habían rechazado la oferta de contratación, por lo que apelando al punto del Pacto de Bolsa en el cual se recoge la vía extraordinaria de contratación «el centro que requiera, por circunstancias de urgente e ineludible necesidad de carácter asistencial, cubrir un puesto de forma provisional, ante la imposibilidad de encontrar candidatos disponibles y una vez contactados al menos 15 candidatos», van a proceder a realizar 14 contratos de enfermeras fuera del sistema de bolsa de 4 días de duración, 8 en el Hospital Regional y 6 en el Hospital Virgen de la Victoria.
Para Satse, es inaceptable que mientras existen candidatos disponibles inscritos en la Bolsa de Contratación del SAS la Administración realice contrataciones fuera del sistema de bolsa sin respetar los principios constitucionales que deben de regir cualquier oferta de empleo público.
Satse cree que el Hospital Regional se basa en una interpretación errónea del pacto de bolsa única.
