Más de 580.000 profesionales en Andalucía han cambiado de provincia para trabajar en el último año, ya que el 12% de los contratos firmados en Andalucía en 2015 implicaron el desplazamiento del trabajador a otra provincia, lo que es casi medio punto porcentual más que la tasa registrada en 2014, según un estudio de Randstad. Almería y Córdoba son las provincias andaluzas que mayor tasa de movilidad muestran, ambas con un índice superior al 13%. Málaga, Huelva y Almería son las tres provincias andaluzas que recibieron más profesionales de los que salieron; es decir, las tres con saldo positivo.
En el caso de la provincia malagueña, el saldo positivo se cifra en 13.554 personas, ya que hubo 81.937 trabajadores que vinieron de otras provincias a trabajar a Málaga por 68.383 que salieron de ella para desempeñar su trabajo en otras zonas. La tasa de movilidad en Málaga fue del 10,9%.
A nivel nacional, los contratos que implican movilidad laboral alcanzaron en 2015 la cifra más alta de todo el siglo, hasta registrar 2.383.464 contratos de este tipo, después de tres años de crecimiento consecutivo. De 2001 a 2007, estos contratos también aumentaron de manera constante, pasando de 1.461.057 a 2.276.249, la segunda cifra más alta de toda la serie. Por sectores, la agricultura es la que mayor tasa de movilidad registra.
