Cómo ve la generación Y a...

14.05.2017 | 05:00

La generación baby boom (1956-1970)

La generación Y ve a los «baby boomers» como un eslabón sobreprotegido en las
organizaciones de trabajo. Consideran que están sobrepagados para lo que aportan. Que muchos de ellos sobran y que no se han adaptado a lo nuevo.

La generación X (1971-1981 )

A los miembros de la generación anterior, personas de entre 36 y 46 años, los perciben con un doble rasgo en el ámbito laboral: no son líderes, y tienen una lealtad o fidelidad a la empresa de la que ellos carecen.

La generación Z (1993-2010)

Consideran que la generación más joven, los chavales de menos de 25 años que tienen justo detrás, están mejor preparados que ellos y les atribuyen un espíritu más libre y emprendedor al haberse criado durante la crisis.

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La gala

Premios Málaga 2017 de La Opinión

Prensa Ibérica entrega cinco premios al Club Balonmano Femenino Málaga Costa del Sol; a la Asociación de Voluntarios de Oncología Infantil (AVOI); al presidente de La Canasta; a Turismo Andaluz; y a Lamari.

 
 

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