Varias empleadas municipales se han quejado al Grupo Municipal de Málaga para la Gente por la instrucción de servicio interna enviada por el Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento, en relación a la huelga feminista del 8 de marzo, es decir, este jueves, en la que se contiene la siguiente afirmación: "Las ausencias superiores a dicho periodo de dos horas tendrán la consideración de ausencias injustificadas al puesto de trabajo, y darán lugar al correspondiente descuento de haberes en nómina así como a la posible exigencia de responsabilidad disciplinaria". La coalición ha presentado esta misma mañana un escrito dirigido al alcalde, Francisco de la Torre, para que rectifique la nota interna del Consistorio.
"Estas empleadas, además de señalar que la información que contiene la circular induce al error y no es correcta, consideran que dicha información constituye una clara amenaza y vulnera el derecho constitucional a la huelga, al incidir en la exigencia de responsabilidad disciplinaria a quienes en el ejercicio de sus derechos decidan hacer la huelga de 24 horas formalmente convocada por varios sindicatos y, por tanto, legal", considera en el escrito la portavoz adjunta de Málaga para la Gente, Remedios Ramos.
Por todo ello, la coalición exige "una rectificación inmediata" desde el Área de Personal y Recursos Humanos de la mencionada instrucción interna y que, en la nueva circular, "se informe a todas las empleadas que pueden secundar la huelga feminista de este 8 de marzo como prefieran en el ejercicio de sus derechos fundamentales, ya sea realizando los paros de dos horas o haciendo la huelga de 24 horas durante toda la jornada".
Asimismo, recuerda Ramos que el 19 de febrero se aprobó por unanimidad una moción de su grupo en la Comisión de Derechos Sociales en la que se acordaba que el Ayuntamiento de Málaga apoyaría y difundiría la huelga general del 8 de marzo facilitando los medios materiales y de difusión para "las manifestaciones, concentraciones, actividades y actos que convoquen las asociaciones de mujeres".
