El director municipal de Recursos Humanos, Carlos Gómez-Cambronero, comparecerá a instancias de Málaga Ahora para explicar por qué envió una circular en la que amenazaba a toda la plantilla municipal con sanciones si secundaba la huelga feminista.
«Las ausencias superiores [a] dos horas tendrán la consideración de ausencias injustificadas al puesto de trabajo, y darán lugar al correspondiente descuento de haberes en nómina así como a la posible exigencia de responsabilidad disciplinaria». El pasado dos de marzo el Ayuntamiento de Málaga, a través de su Dirección General de Recursos Humanos, remitió una circular con esta instrucción a los máximos responsables de unidad y a toda la plantilla municipal. Todo ello a pesar de que el pleno municipal había aprobado por unanimidad dos mociones para el que el Ayuntamiento diera «su apoyo, publicidad y respaldo al paro de mujeres convocado para el día 8 de marzo», como se lee en el dictamen plenario de enero, y apoyara «la huelga general de las mujeres, facilitando los medios materiales, personales y de difusión las manifestaciones, concentraciones, actividades y actos que convoquen las asociaciones de mujeres en el 8 de marzo» . Por todo ello, la portavoz del grupo municipal de Málaga Ahora, Ysabel Torralbo, ha pedido que comparezca en la Comisión de Economía del próximo lunes.
