Exigen la equiparación salarial de los empleados municipales en Estepona

noelia andrade. Estepona Trabajadores de las empresas municipales del Ayuntamiento de Estepona han decidido exigir ante el juzgado la equiparación salarial con el personal laboral del consistorio. Esta medida se recogía en el acuerdo de traspaso de los trabajadores de las empresas municipal a la plantilla del Ayuntamiento. Un acuerdo donde se contemplaba la homologación salarial con los trabajadores del Ayuntamiento para el año 2010. Según explicó José Carrasco, presidente del Comité de Empresa de CCOO en el Ayuntamiento, las reclamaciones se efectuarán para que se aplique la remuneración correctamente, y así no prescriban estas cantidades. Y es que las diferencias salariales son más que considerables teniendo en cuenta que pueden oscilar entre los 230 y los 630 euros dependiendo de la categoría que tenga cada trabajador.
Este acuerdo incluía, además, el compromiso de disolver las empresas municipales durante 2008 para asumir los servicios que prestaban los trabajadores que estuvieran en las empresas antes de enero de 2007. No obstante, el proceso se quedó totalmente paralizado con el inicio de la operación ´Astapa´.
Así las cosas, José Carrasco aseguró que el sindicato CCOO está recopilando la documentación de los trabajadores para presentar las demandas ante el juzgado de la Social. Pero, al mismo tiempo, la asesoría jurídica del sindicato también está estudiando la exigencia de la subrogación.
La subrogación de los trabajadores de las empresas municipales al Ayuntamiento estaba prevista para el 1 de enero de 2010. Sin embargo, no sólo no se han cumplido los plazos, si no que los problemas económicos por los que atraviesa el Consistorio hace prácticamente inviable la misma tal y como afirmó el alcalde, David Valadez, cuando se cumplió la fecha fijada para la subrogación.
El sindicato CCOO no tiene previsto ninguna movilización y, por el momento, están informando a los trabajadores sobre su derecho a poder denunciar en los juzgados el incumplimiento de la homologación salarial. No obstante, en el caso de que el Ayuntamiento decida llevar a cabo la subrogación, desde el sindicato aseguraron que, conscientes de la difícil situación económica de las arcas municipales, están dispuestos a establecer un nuevo calendario para la homologación salarial.
El Ayuntamiento de Estepona tiene más de 700 trabajadores en las empresas municipales. Unos empleados que pasarían a formar parte de la plantilla del Ayuntamiento si, finalmente, se produce la subrogación.