El Ayuntamiento de Torremolinos ya ha puesto en marcha las 21 acciones correspondientes al Plan Aire de fomento del empleo, que este año se han destinado a la formación, el acompañamiento de mayores, la recuperación de la sierra y la limpieza y mantenimiento del municipio, según ha explicado la vicepresidenta de la Agencia Municipal de Promoción y Desarrollo Local, Josefina Serdio.

Estas actuaciones han permitido la contratación de un total de 102 personas “que no solo van a poder trabajar en los proyectos durante los próximos 6 y 8 meses, sino que van a mejorar su empleabilidad a través de lo que estas iniciativas van a aportar a su currículum", ha explicado la edil.

La iniciativa se ha realizado teniendo en cuenta el perfil de la población desempleada del municipio, su edad (menores de 30, de 30 a 45 y mayores de 45) y su formación, "con puestos muy variados que abarcan desde titulados superiores a peluqueras, cuidadoras o peones", ha señalado Serdio.

La principal novedad de este plan de empleo, subvencionado por la Unión Europea, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Torremolinos, "ha sido la obligación de vincular las acciones a paliar las consecuencias de la Covid-19 en el municipio y mejorar la resiliencia de la ciudadanía ante futuras pandemias", según la edil.

El objetivo del área de Empleo es seguir apostando por estos planes subvencionados y la elaboración de planes de empleo propios que “contribuyen a la contratación de personas desempleadas aunque sea por un periodo breve de tiempo, pero sobre todo les permite seguir aprendiendo y mejorando su empleabilidad”, ha destacado la concejala que ha pedido a la Junta de Andalucía que no siga disminuyendo el dinero que destina para este fin.