24 de junio de 2015
24.06.2015
INE

El sueldo más habitual es de 15.500 euros al año

El sueldo medio de los trabajadores temporales bajó un 2,9% en 2013 y el de los indefinidos subió un 0,2%

24.06.2015 | 13:39

Los sueldos por sectores

  • Directores y gerentes (51.594,26 euros), otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales (35.885,97 euros) y técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza (29.807,74 euros) constituyeron los grupos de ocupación con la ganancia media anual más elevada.
  • La actividades económicas con mayor remuneración anual fueron el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (52.827,56 euros), actividades financieras y de seguros (39.607,49 euros) e información y comunicaciones (33.137,20 euros).
  • En cambio, los trabajadores no cualificados en servicios excepto transporte (12.601,53 euros), trabajadores de los servicios de restauración y comercio (14.642,94 euros) y trabajadores de los servicios de la salud y el cuidado de las personas (15.240,88 euros) fueron las menos remuneradas.
  • Los asalariados de hostelería (13.851,08 euros), actividades administrativas y servicios auxiliares (15.809,74 euros) y otros servicios (16.734,95 euros) obtuvieron la remuneración más baja.

El sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 36,6% inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2013, y el sueldo anual más habitual rondó los 15.500 euros, según la 'Encuesta Anual de Estructural Salarial' del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a 2013.

En concreto, los trabajadores temporales ganaron una media de 15.433,14 euros anuales en 2013, un 2,9% menos que en 2012, frente a los 24.333,43 euros de los contratos indefinidos (+0,2%). En comparación con los datos de 2012, la brecha salarial entre temporales e indefinidos ha aumentado más de dos puntos, desde el 34,5% al 36,6%.

Según Estadística, el salario medio anual por trabajador bajó un 0,1% en 2013, hasta situarse en 22.697,86 euros. No obstante, el INE precisa que el salario más frecuente fue de 15.500 euros anuales, con una diferencia entre ambos de unos 7.200 euros. Esta diferencia se ha reducido ligeramente con respecto al año 2012, cuando el salario más frecuente rondaba también los 15.500 euros, debido al descenso experimentado por el salario medio.

El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay muchos más trabajadores con sueldos bajos que con sueldos altos. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, el que más se acercaría a la realidad, y que en 2012 se situó en 19.029,66 euros.

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido ligeramente respecto a la anterior encuesta. En general, la ganancia media anual de los hombres fue de 25.675,17 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 76% de esta cuantía, con 19.514,58 euros, un 24% menos que el de los hombres. En 2012, la brecha entre ambos sexos era del 76,1%.

El INE ha destacado que, pese a que esta diferencia salarial se matiza si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación), la desigualdad salarial entre sexos es "apreciable". Así, en 2013 el 18,6% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales al salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 8,3% de los hombres. Teniendo en cuenta salarios más elevados, el 10,2% de los varones presentan salarios cinco veces superiores al SMI, en contraste con el 4,7% de las mujeres.

También es destacable la diferencia entre la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo (26.697,86 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (10.056,10 euros), aunque esta brecha se explica por la diferencia de horas trabajadas. El salario medio de los contratados a tiempo completo subió un 1% respecto a 2012, mientras que el de los contratados a tiempo parcial se redujo un 2,6%.

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