Stellantis Figueruelas presenta un ERTE de 35 días para 4.200 trabajadores

Stellantis Figueruelas ya ha movido ficha en su Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). La primera de las propuestas del gigante automovilístico contempla hasta 35 días, en una medida que podría afectar a 4.200 trabajadores en la planta aragonesa.

En la primera reunión entre la mesa social y la propia empresa, para abordar las condiciones del próximo erte, Stellantis ha presentado esa propuesta de 35 días, lo que equivaldría a suspender 140 turnos entre 2024 y 2025. En el presente año, la medida podría comenzar el 1 de diciembre, fecha en la que se paralizará el turno de noche en la planta zaragozana, mientras que la medida se podría prorrogar durante todo el próximo año. Como máximo, a título individual, un trabajador podrá verse afectado 80 días.

El erte puede afectar hasta 4.200 empleados. Tan solo se librarán de la regulación temporal de empleo aquellos trabajadores que acaben de firmar el relevo o cuenten con jubilaciones parciales.

Esta es la carta de presentación de Stellantis de cara a la negociación con la plantilla, ya que este lunes ha tenido lugar la primera reunión, para constituir la mesa negociadora. La firma ha avanzado, además, una memoria explicativa y un informe técnico en el que se enumeran las causas por las que toma esta decisión. Por ahora, los sindicatos estudian la propuesta y es pronto para que los representantes de los trabajadores tengan clara una decisión. Sí habrá una valoración más profunda el próximo jueves, cuando la mesa negociadora vuelve a reunirse para avanzar en las condiciones del erte.