18 de octubre de 2019
18.10.2019

Cinco formas originales de buscar trabajo sin echar currículum

Muchas personas optan por la diferenciación para llamar la atención de las empresas

18.10.2019 | 10:53
Las nuevas tecnologías permiten otras búsquedas de empleo.

Redactar un curriculum vitae con una foto, nuestros datos personales, estudios y experiencia laboral ha sido durante las últimas décadas la forma más común a la hora de buscar un trabajo.

Primero, comenzamos entregándolo en mano o mandándolo por carta. Después, con la llegada de Internet y el correo electrónico, empezamos a enviarlo vía email y a inscribirnos en páginas web específicas de búsqueda de empleo, en las que nos llegan las ofertas disponibles y mandamos nuestro currículum de manera online.

Sin embargo, cada puesto vacante cuenta con numerosos pretendientes y muchas personas optan por la diferenciación para ser seleccionadas, esperando que la empresa valore la originalidad.

Las nuevas tecnologías y el ingenio permiten nuevas demandas de empleo que se salen de lo habitual y que las empresas podrían tener en cuenta por su toque singular. Estos son algunos ejemplos que se han dado:


Spotify y Youtube


Las conocidas plataformas Spotify y Youtube han sido utilizadas para crear originales currículums. Por ejemplo, José María Díaz, publicista, creó una lista con 153 canciones en Spotify cuyos títulos, si se leen de manera seguida, son una presentación personal y laboral.

Así comienza la original lista de Spotify.
Otro de los fragmentos de la lista de Spotify.

Nicolás Castán, por su parte, optó por Youtube y la originalidad consistió crear un vídeo que unía varios fragmentos de anuncios cuyas frases resultaban también una presentación propia. Así encontró el empleo que buscaba.

Tableta de chocolate


Marketing es una de las especialidades en que mayor originalidad se requiere. Un joven de EEUU tuvo la genial idea de enviar a la empresa en la que quería trabajar una chocolatina, envuelta en un papel hecho por él en el que sus habilidades personales estaban puestas a modo de valores nutricionales del producto. Además, sus datos personales aparecían en el lugar en el que irían los datos de la empresa de chocolate. En la parte reservada a los ingredientes, incluía sus estudios.

Vídeo


Una de las búsquedas de empleo más conocidas, ya que el vídeo se hizo viral, es la que realizó el joven español Enzo Vizcaíno, periodista quien grabó un vídeo en el metro de Barcelona en el que, a modo de canción y acompañado de un ukulele, solicitaba trabajo y acabó por encontrarlo.

eBay


Josh Butler llevó a cabo otra forma de demandar empleo inusual. Se le ocurrió subastar su trabajo en la plataforma de compraventa eBay. Ahí colocó un anuncio con sus experiencias y habilidades, así como explicando su forma de trabajar y sus ganas de aprender. Sólo tuvo que esperar a que varias empresas, atraídas por su original idea, pujaran por sus servicios, alcanzando finalmente un sueldo de unos 18.000 euros anuales.

Una mujer entra en la plataforma de compraventa y subasta de eBay. SHUTTERSTOCK

Códigos QR


Otra forma original de buscar empleo es la que llevó a cabo Victor Petit. Su propuesta fue enviar un currículum en papel, pero con un código QR junto a su fotografía. De esta manera, las empresas consultaban su código a través del móvil y enlazaban a una presentación en vídeo de Victor.

Un código QR en un teléfono móvil. SHUTTERSTOCK
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