La negociación del convenio colectivo de Limasa para el periodo 2013/2014 ha superado este lunes su vigesimocuarta reunión, sin que las partes hayan logrado un acercamiento sobre cómo ajustar los costes al presupuesto previsto para el próximo año y a la necesidad de ahorro de dos millones de euros que aún queda pendiente para el ejercicio de 2013. El Ayuntamiento de Málaga muestra su preocupación ante la posibilidad de llegar al próximo 1 de enero de 2014 sin alcanzar un acuerdo, lo que obligaría a la dirección de Limasa a implantar las medidas que considere necesarias para reducir su presupuesto.
Con el encuentro de hoy, la mesa negociadora ha sobrepasado las sesenta horas de trabajo, en las que lo último que ha hecho llegar la empresa a los representantes de la plantilla ha sido una propuesta de ahorro consistente en la congelación salarial (incluida la antigüedad), eliminación de la paga de productividad y reducción proporcional al sueldo del plus de actividad o complementario, eliminación de los seis días de descanso acumulado, la distribución de las vacaciones 15 días en verano y 15 días en invierno y la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Según ha expresado la dirección de Limasa, la adopción de estas medidas permitiría ajustar el gasto de Limasa al presupuesto, apoyándose además en la renuncia de beneficios de 2013 y 2014 realizada por parte de los socios privados de la entidad. El planteamiento de la empresa ha sido aceptado sólo en algunos puntos mínimos por el comité, que ha mostrado su disposición a asumir ajustes que han sido valorados en 847.000 euros, cantidad considerada insuficiente al fijarse la necesidad de reducir dos millones de euros para lo que resta de 2013 y seis millones de euros para 2014.
