¿Qué opinión tienen de ellos mismos?

Los jóvenes nacidos entre 1982 y 1992 son los que ponen más arriba en su escala de valores el deseo de «crecer profesionalmente». Aparece como su segunda prioridad. En los «baby boomers» y la generación X figura en quinta posición. Para los menores de 25 años está en tercer puesto, por detrás de los amigos y la vida social, y la familia. Para la generación Y, según el estudio, estas son las cosas más importantes por orden: Familia; crecer profesionalmente; amigos, vida social; autonomía e independencia; divertirse y ocio; ayudar a otros; cuidarse físicamente; y desarrollo interior y espiritualidad.

Contrarios a la autoridad sin explicación y hartos de tópicos

«[Los miembros de la generación Y] son los que tienen más motivación y los que reclaman que se les permita ponerla en marcha, hacer y sobre todo cambiar el statu quo. Les molesta mucho y reaccionan mal a la apelación a la autoridad sin información ni explicación. Eso no se lo permiten ni a sus padres. Se sienten molestos con los estereotipos que caen sobre ellos, pero el problema es que ellos caen en el estereotipo cuando miran a los mayores, sobre todo a los ‘baby boomers’. Son los que tienen más conciencia de su valor diferencial como generación. Se saben distintos, quizá porque con­tinuamente se les está atribuyendo desde fuera esa diferencia. Reconocen que son impacientes y reclaman ayuda para adaptarse a situaciones en las que los resultados no son inmediatos».

Ángeles Alcázar/Elena Cascante

Observatorio GT (Generación & Talento)