30 de noviembre de 2017
30.11.2017
Laboral

Los contratos a personas con discapacidad suben un 14,5% y superan los 3.000 este año en Málaga

Un estudio de la Fundación Randstad revela que en Andalucía el 85% son de duración determinada y el resto indefinidos

30.11.2017 | 13:05

La provincia de Málaga ha registrado este 2017 hasta el mes de octubre un total de 3.008 contratos a personas con discapacidad, con un incremento del 14,5% sobre el mismo periodo del año anterior, según un informe publicado este jueves por la Fundación Randstad. El número de contratos a profesionales con discapacidad firmados en Andalucía asciende a 15.923, la cifra más alta desde 2010, lo que representa un aumento del 18,6% respecto a 2016, cuando se firmaron 13.425, según este estudio, realizado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Del total de contratos realizados, Fundación Randstad destaca que el 14,2% del total son indefinidos y el 85,8% de duración determinada. Llama la atención que durante los primeros diez meses de 2017, el 48,7% de los contratos indefinidos a profesionales con discapacidad en Andalucía proviene de un contrato de duración determinada, 7,4 puntos porcentuales más que la media nacional (41,3%). En términos absolutos, se han realizado 1.098 conversiones de temporales a indefinidos en la región.

A nivel nacional, Fundación Randstad revela que se han realizado 92.586 contratos a profesionales con discapacidad, lo que representa un aumento del 1% respecto a 2016, cuando se firmaron 81.918. Al igual que en Andalucía, esta cifra es la más elevada desde 2010. Cuando se analiza la serie histórica, los contratos a profesionales con discapacidad casi se han duplicado durante los últimos ocho años, pasando de 51.177 a los más de 92.000 de este ejercicio.

Desde 2010, las contrataciones a este grupo de trabajadores se han incrementado de manera constante, a excepción de una leve contracción en 2012 (-1,4%). Desde 2012, la contratación de los profesionales con discapacidad se ha incrementado un 78,4 por ciento.

Fundación Randstad ha detectado que uno de los factores que más influyen a la hora de obtener un contrato laboral es la comunidad autónoma o provincia donde reside el profesional. En cualquier caso, el análisis revela el buen comportamiento registrado en términos generales, ya que 16 de las 17 regiones han incrementado el volumen de contratación en el último año.

Siete comunidades autónomas crecen por encima de la media nacional (13%). Se trata de Comunitad Valenciana (21,7%), Aragón (20%), Andalucía (18,6%), Murcia (18,1%), Madrid (17,1%), Canarias (15,4%) y Castilla y León (15,3%).

En el lado contrario, por debajo de la media nacional, se encuentran Cataluña (11,8%), Galicia (9,5%), Castilla la Mancha (8,4%), Asturias (7,3%) y Cantabria (6%). Registrando los menores incrementos, por debajo del cinco por ciento, se sitúan Navarra (3,7%), Baleares (2,2%), Euskadi (1,4%) y Extremadura (1,2%). La Rioja es la única comunidad autónoma que ha registrado un descenso en las contrataciones, con una caída del 11,2%.

En términos absolutos, Andalucía, Madrid y Cataluña son las regiones donde se han firmado más contratos, con 15.923, 13.848 y 12.670, respectivamente. En total, estas tres comunidades autónomas representan el 45,8% del total de contratos a personas con discapacidad. Comunitat Valenciana (7.758) y Euskadi (7.391) se sitúan a continuación, ambas por encima de los 7.000 contratos. Por su parte, ocupando los últimos puestos se encuentran Cantabria (1.440), La Rioja (907) y Navarra (893).

Por provincias, Segovia (78,5%) y Zamora (67,7%) son las que registran mayor incremento. A continuación, están Córdoba (35,2%), Almería (30,2%) y León (29,0%). En total, 34 provincias han aumentado la contratación de profesionales con discapacidad respecto a 2016, 25 lo han hecho por encima de la media y nueve por debajo. En el caso de las provincias andaluzas, a continuación de Córdoba y Almería, se sitúan Sevilla (27,7%), Huelva (21,5%), Cádiz (17,9%), Granada (14,8%) y Málaga (14,5%). En el lado opuesto, descendiendo este tipo de contrataciones, se encuentran nueve provincias. Ourense (-16,3%), Soria (-16,2%) y Jaén (-9,9%) son las que muestran los mayores descensos.

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook

La Opinión, en tu WhatsApp


Apúntate, es gratis

Toda la actualidad de Málaga, en tu móvil con nuestras alertas informativas por WhatsApp



Enlaces recomendados: Premios Cine