Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que alcanzan casi el 90% de la representación de los trabajadores de Correos, llevarán a cabo en la primera quincena de noviembre concentraciones en las subdelegaciones del Gobierno de todas las capitales de comunidades autónomas, en el marco de un calendario de movilizaciones que incluye huelga general el 30 de noviembre y el 21 y el 26 de diciembre y la advertencia de nuevos paros en 2019. La concentración andaluza se celebrará el próximo 15 de noviembre ante la Subdelegación del Gobierno de Sevilla, a la que están llamados los 1.500 trabajadores de la plantilla de Correos de Málaga y el resto de empleados y empleadas de la comunidad autónoma, con paros de cobertura de tres horas en todos los turnos.

Los sindicatos destacaron ayer que el calendario creciente de movilización y su prolongación en 2019 es «una medida necesaria ante los recortes del Gobierno anterior y la continuidad en la falta de políticas postales del Ejecutivo actual que en su etapa en la oposición mostró su apoyo a las propuestas presentadas por las organizaciones sindicales y a los trabajadores y trabajadoras con tres proposiciones no de ley en la anterior legislatura». «Hasta que no se pase de los gestos y las palabras a los hechos, la movilización en Correos continuará vigente. Son el Gobierno, sus ministerios y la propia Dirección de Correos los que tienen en su mano desactivar uno de los mayores conflictos en la empresa postal pública de los últimos años», apuntaron.

CCOO afirma que las iniciativas postales deben llegar a la mayor brevedad al operador postal público, «porque la situación de déficit presupuestario de 230 millones de euros, recorte en la financiación pública de 180 millones de euros y la completa ausencia de un Plan de diversificación, plantean un panorama muy negro». La plantilla de Correos se ha reducido en 15.000 puestos en la última década ( más de 400 en la provincia de Málaga). Los sindicatos denuncian una «creciente precariedad laboral» en todo el Estado (35% de eventualidad y 22% en contratos a tiempos parcial, las tasas más elevadas de todo el sector público), junto a «una regulación laboral sin actualizar y el recorte, congelación salarial y desregulación de las condiciones laborales».

Por estos motivos, CCOO apremia al Ejecutivo a que «no demore las decisiones porque la ciudadanía no puede seguir sufriendo el deterioro del servicio producido por la estrangulación presupuestaria y la falta de plantilla, cuya evidencia más notable en esta provincia es la supresión de más de 400 puestos fijos, un 30% de empleo eventual, 26% de tiempo parcial (por días y horas), insuficiente para ofrecer un Servicio Postal Público de calidad».