06 de marzo de 2019
06.03.2019
Empresarios

La CEM acoge un encuentro sobre el relevo en las empresas familiares

La jornada, organizada por la CEA, aborda los aspectos jurídico-tributarios y prácticos para hacerlo con éxito

06.03.2019 | 05:00
Algunos de los participantes de la jornada.

La Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) acogió ayer el encuentro «Relevo generacional en la empresa familiar: Las claves para acometerlo con éxito desde el punto de vista jurídico-tributario y aspectos prácticos», organizado por el Consejo de la Empresa Familiar de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) en el marco del programa CEA +empresas, con la colaboración de la Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía.

En el acto participaron la presidenta del Consejo de la Empresa Familiar de CEA, María Paz Hurtado Cabrera; el socio director de Granda Estudio de Planificación del Empresario Familiar Luis Granda; la presidenta de Grupo Juste Estudio, Inés Juste; y la CEO del Grupo Embasur, Belén Fernández.

Hurtado destacó que las empresas familiares constituyen «la columna vertebral de la economía española, andaluza y malagueña», añadiendo que representan al 90% del tejido empresarial de Andalucía, con una contribución al PIB y al empleo regional estimada en torno al 80%. La presidenta del Consejo de la Empresa Familiar calificó de «factor clave» para el impulso del desarrollo económico y social de Andalucía los procesos emprendidos por estas pequeñas y medianas empresas familiares, «sin olvidar que, para mejorar su competitividad, afrontan las vicisitudes propias de todo proceso de crecimiento y expansión empresarial, con los matices propios que imprimen las características inherentes a estas empresas».

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