Los integrantes de la mesa destacan que su paso por el extranjero les ha permitido conocer otro modelo de empresa, menos jerarquizado que en España y donde la relación con los jefes es, según cuentan, «mucho más cercana». También comentan que en Europa está mucho más extendido el concepto de teletrabajo o de horario flexible, algo que permite conciliar mucho más la vida laboral y familiar. «Allí están pendientes de que cumplas tus objetivos, no de las horas que echas en la oficina», apuntan.
Casi todos relatan además que iban a su trabajo en bici o transporte público, algo que creen que también se debe conseguir en Málaga, donde paradójicamente, hace mucho mejor tiempo que en Europa para ir en bici. Además, señalan que el flujo creciente de empresas extranjeras y trabajadores al PTA está contribuyendo también, por simple cuestión de competencia, a que los salarios en el sector tecnológico estén subiendo.
