La Junta oferta 110 plazas para médicos de Primaria y especialistas en la provincia

La oferta se hizo pública el lunes, 22 de abril, en su apartado de ofertas laborales, donde la Consejería de Salud ha colgado tres propuestas diferentes. La que aglutina el grueso de las plazas ofertadas es Atención Primaria, en concreto, 84 puestos temporales para médicos de familia en los distintos centros de salud de la Costa del Sol que se incorporarían el 15 de mayo con fecha de fin el próximo 31 de diciembre. Unas plazas a las que se unen cuatro puestos de médicos de familia en Atención Primaria en el dispositivo de apoyo de la Serranía previstos del 1 de junio al 31 de diciembre; en total, 88 plazas para reforzar la Atención Primaria de la provincia, una de las prioridades del Gobierno andaluz actual en materia sanitaria a la que se suma la necesidad de fidelizar a los facultativos con contratos de mínimo seis meses para aumentar las plantillas y garantizar la asistencia y descanso de los profesionales de cara a la época estival. Uno de los momentos más complejos en la sanidad malagueña debido a sus características; la Costa del Sol aumenta su población hasta en 500.000 personas y la sustitución al cien por cien de la plantilla y refuerzo de las mismas, con motivo de ese aumento poblacional, es todavía una asignatura pendiente en la provincia.

La oferta de empleo se lanza «debido a la inexistencia de candidatos en situación de disponible en bolsa específica de contratación en la categoría objeto de la presente convocatoria» y para ello, la Junta elabora una batería de medidas para contratar hasta 300 médicos de familia y pediatras en toda la región, según informó hace apenas dos meses la Consejería de Salud.

Especialistas para el Regional

La tercera oferta publicada por la Junta está destinada a médicos especialistas y SCCU -de Urgencias- para el Hospital Regional. Por especialidades, se requieren dos anestesistas, dos urólogos, dos traumatólogos, dos médicos psiquiatras, uno para radiodiagnóstico, un hematólogo, un otorrinolaringólogo, un cirujano plástico, un oncoradiólogo y cuatro médicos de Urgencias.

Los contratos para los especialistas estarían previstos del 1 de mayo al 30 de septiembre, cinco meses de contratación, uno menos de lo que anunció hace unas semanas la Consejería de Salud que hará en esta nueva etapa, eliminando los contratos de corta duración, aunque sí especifica que el tiempo de contratación es prorrogable seis meses, siempre que no haya candidato en bolsa ni promoción interna.

Contratos de larga duración, seis meses o interinidades, además de solucionar los problemas de la oferta pública de empleo, paralizada desde 2013, solicitar al Estado que autorice una segunda convocatoria MIR para Atención Primaria que saldría en 5 o 6 años, son algunas de las medidas que quiere poner en marcha en los próximos meses la Consejería con el objetivo de aumentar el número de facultativos.