01 de abril de 2020
01.04.2020
La Opinión de Málaga
España:
Casos:
110.238
Fallecidos:
10.003
Recuperados:
26.743
Mundo:
Casos:
936.297
Fallecidos:
47.250
Recuperados:
194.585
Actualizado: 02-04-20 11:52h
Crisis del coronavirus

La EMT aplicará un ERTE que afecta a 230 trabajadores

El expediente estará vigente hasta que finalice el estado de alarma decretado por el Gobierno

01.04.2020 | 19:12
Pasajeros subiendo a un autobús de la EMT.

La Empresa Malagueña de Transportes (EMT) y los representantes de sus trabajadores han acordado una nueva adaptación temporal de las condiciones de trabajo durante la crisis del coronavirus, que afectará a 230 empleados.

Así, según han informado desde el Ayuntamiento a través de un comunicado, ahora mediante la prórroga del estado de alarma, se hace necesario llegar al acuerdo para un expediente de regulación temporal de empleo, que ha sido firmado por los representantes de los trabajadores y de la dirección de la empresa.

Con estas medidas los representantes de los trabajadores y la dirección quieren garantizar el futuro de la empresa, preservar la seguridad y salud de los trabajadores y, sobre todo, adaptar este servicio público esencial a las necesidades de todos los ciudadanos de Málaga.

Así, el periodo de duración del ERTE es desde el día siguiente a la declaración del estado de alarma, 15 de marzo de 2020, hasta la fecha de finalización de la vigencia del mismo, incluidas las eventuales prórrogas.

Ahora los trabajadores incluidos en el expediente son un total de 230 trabajadores de diferentes departamentos de la empresa, incluyendo conductores, personal de talleres, estación de autobuses y personal de administración.

En cuanto a los criterios afectación han detallado que se han establecido los siguientes para determinar la inclusión de trabajadores en el expediente: en situación de riesgo por COVID-19; con hijos y mayores a su cargo y antigüedad.

Por otro lado, han recordado que esta modalidad de ERTE recogida en el Real Decreto Ley 8/2020 del 17 de marzo, garantiza la vuelta de los trabajadores en las mismas condiciones.

En relación con mejoras que resultarán de aplicación, han detallado la aportación a cada trabajador en situación de ERTE de 600 euros brutos mensuales o parte proporcional al número de días de afectación y al porcentaje de jornada por el que cada trabajador esté contratado; no se ajustará proporcionalidad en vacaciones, pagas extras o cualquier otro concepto susceptible a la suspensión del contrato; y los trabajadores incluidos en el expediente percibirán la paga extra de abril en la misma fecha que el resto de la plantilla, al estar ya devengada.

Todas estas medidas se han acordado con el consenso de la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores por unanimidad de todas las fuerzas sindicales.

Han insistido, por otro lado, que esta nueva adaptación de las condiciones de trabajo viene determinada por la caída de viajeros hasta en un 90 por ciento y por la prórroga del periodo del Estado de Alarma decretado por el Gobierno.

Por otro lado, han recordado que la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores negociaron en su momento una adaptación temporal de las condiciones de trabajo, que incluía medidas de flexibilidad para toda la plantilla; excedencias y permisos sin sueldo para todos aquellos trabajadores que lo soliciten; y que los trabajadores han podido compensar cualquier tipo de débito de jornada que les corresponda de periodos anteriores.

De igual modo, se acordó una adecuación del calendario vacacional, de forma que se adelantan las vacaciones del resto del año para su disfrute en este periodo de alarma; y que en aquellos departamentos en los que resulta posible y existe carga de trabajo, se ha optado por el teletrabajo.

El transporte urbano de viajeros en autobús, cabe recordar, es un servicio público básico considerado esencial en el real decreto del Gobierno, cuya prestación garantiza que los ciudadanos puedan acceder a los servicios básicos.

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook