08 de mayo de 2020
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Actualizado: 12-5-20 11:52h
Política Municipal

Aprobada la oferta de 531 plazas de empleo público del Ayuntamiento de Málaga para 2020

Estas plazas incluyen turno libre, promoción interna, consolidación y estabilización

08.05.2020 | 14:39
Sede del Ayuntamiento.

La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana la propuesta de oferta de empleo público 2020 del Ayuntamiento de Málaga que está conformada por 531 plazas: 79 plazas de nuevo ingreso para distintas categorías (Policía Local, Bomberos y diversas categorías como técnicos de administración general, administrativos, técnicos superiores y medios, entre otros); 251 de promoción interna (que incluye 242 de promoción interna de Bomberos); y las convocatorias de consolidación y estabilización que suman 201 plazas (28 son en el proceso de consolidación y 173 en el de estabilización).

Así, por un lado, el número total de plazas de nuevo ingreso de la Oferta de Empleo Público de 2020 asciende a 79, distribuidas de la siguiente forma: 28 plazas para Policía Local, 16 para Bombero especialista, con el nuevo subgrupo de clasificación profesional C1, 6 plazas para Técnico de Administración General, 3 para Administrativo de Administración General, 3 de Auxiliar de Administración General, 1 plaza para Técnico Superior Ingeniero Telecomunicaciones, 1 plaza para Técnico Superior Veterinario, 3 plazas Técnico Medio Arquitecto Técnico, 1 para Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social, 5 para Técnico Medio Ingeniero Técnico Industrial, 2 plazas para Técnico Medio Archivos y Bibliotecas, 6 plazas para Técnico Auxiliar Bibliotecas, 2 plazas para Monitor, 1 Oficial de Oficio Auxiliar de Hogar y 1 Oficial de Oficio Fontanero.

Respecto a promoción interna (251), se incluyen 242 plazas para ser convocadas en el turno de promoción interna de Bomberos, en aplicación del acuerdo de prórroga del acuerdo de funcionarios aprobado el pasado año. La promoción interna se distribuye de la siguiente forma: 33 son de Cabo Especialista Bombero, nuevo subgrupo de clasificación profesional C1, 209 de Bombero Especialista, nuevo subgrupo de clasificación profesional C1, 8 para Policía Local: 4 plazas para Subinspector y 4 plazas para Oficial y 1 para Técnico Medio Ambiental.

La OEP 2020 también contempla, conforme a lo dispuesto en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, la convocatoria de consolidación de empleo y la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal. Concretamente, se han incluido 201 plazas objeto de consolidación/estabilización, de las que 28 son en el proceso de consolidación y 173 en el de estabilización. Se distribuyen en: Auxiliar de Administración General: 94 plazas de estabilización, Subalterno de Administración General: 18 (3 de consolidación y 15 de estabilización), Técnico Medio Diplomado Enfermería: 1 de consolidación, Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social: 6 (5 de consolidación y 1 de estabilización), Técnico Medio Ingeniero Técnico Agrícola: 1 de estabilización, Técnico Medio Ingeniero Técnico Industrial: 2 (1 de consolidación 1 y de estabilización), Profesor Superior Banda Música Clarinete: 1 de estabilización, Profesor Superior Banda Música Trompeta: 1 de estabilización, Técnico Medio Educador: 1 de consolidación, Técnico Auxiliar Auxiliar General: 1 de consolidación, Oficial de Oficio Albañil:1 de consolidación, Oficial de Oficio Auxiliar de Hogar: 6 (1 de consolidación y 5 de estabilización),Oficial de Oficio Auxiliar de Laboratorio: 1 de estabilización, Oficial de Oficio Conserje de Grupo Escolar: 28 de estabilización, Oficial de Oficio Fontanero: 1 de estabilización, Ayudante de Oficio Cocinero: 1 de consolidación y Operario: 37 (13 de consolidación y 24 de estabilización).

La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Málaga para el año 2020 se propone una vez analizadas las necesidades de recursos humanos que, con carácter más perentorio, se detectan en la Corporación Local, de acuerdo con las plazas vacantes dotadas presupuestariamente e incluidas en la Plantilla de personal funcionario y respetando el límite que se establece en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

La determinación del turno de adscripción de las plazas que se ofertan (libre, promoción interna, movilidad y reservado a personas con discapacidad), se efectuará en las Bases reguladoras de las respectivas convocatorias, una vez cumplidos los trámites previstos en la normativa vigente, sin perjuicio de que, en ciertos casos, dicho turno de adscripción ya esté fijado obligatoriamente por la legislación aplicable.

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