CCOO Málaga expone en su último informe que la situación laboral de los jóvenes supone un problema de gran envergadura, ya que los menores de 30 años son los más afectados por los bajos salarios y la precarización del empleo. Estos representan el 21% del total de asalariados y tienen un salario medio anual de 9.006€, que es el 55,5% del salario medio provincial.

El sindicato ha presentado un informe sobre las características personales de quienes percibieron salarios durante el año 2019. El acto ha contado con la presencia de Fernando Cubillo, secretario general de CCOO Málaga; María José Prados, secretaria de Empleo y Formación del sindicato y Antonio Turmo, miembro del Gabinete Técnico de la agrupación. 

El análisis efectuado para realizar este informe de salario de 2019 ha sido en función de determinadas características personales de los asalariados: socio-demográficas (sexo, edad y nacionalidad); de la trayectoria profesional en 2019 (número de días ocupados en el año) y de la trayectoria profesional en toda la vida laboral (antigüedad en la empresa, porcentaje de tiempo ocupado a jornada parcial y sector principal de ocupación en toda la vida laboral). 

A partir de aquí, CCOO Málaga explica que hay una parte de los asalariados muy “castigada” salarialmente hablando: los jóvenes menores de 30 años. El sindicato ha matizado que es verdad que estos salarios bajos están causados, en parte, porque los jóvenes han trabajado menos tiempo en el año 2019 que un trabajador a tiempo completo: mayor tasa de “parcialidad”, real o fraudulenta, y mayor temporalidad al tener diversos contratos de trabajo no sucesivos en el año, entre otras muchas condiciones precarias.

Antonio Turmo, miembro del Gabinete Técnico de CCOO Málaga y realizador de este informe, ha manifestado su preocupación por el gran problema que supone esta situación y ha insistido en buscar una solución, «ya está bien, creo que es hora de sentarnos a hablar de esto».

CCOO Málaga ha pedido reflexionar ante esta preocupante situación, pues los datos del estudio demuestran cómo los jóvenes están accediendo con grandes dificultades al mercado de trabajo provincial. Asimismo, el sindicato ha manifestado la realidad en la que estamos: un problema discriminatorio de repercusión actual y futura de gran envergadura. La situación dificulta enormemente la estabilidad de la sociedad, pues desplaza a los jóvenes a otros mercados, los condena a no poder emanciparse, a labrarse un futuro familiar, personal y reconocerse en la sociedad.

Los datos extraídos del informe prueban que estamos asistiendo a un complicado acceso de los jóvenes menores de 30 años al mercado laboral. Además, el informe ha observado también rasgos de empleo juvenil precario en las siguientes situaciones: ocupados menos de 6 meses en el año (suponen el 23,8% del total y tienen 5.725€ de salario, que es el 35,3% de la media provincial) y en jóvenes con antigüedad inferior a 6 meses (representan el 25,4% del total, con un salario medio de 5.971%, que es el 36,8% del salario medio provincial). Por todo esto, CCOO Málaga pide pensar en la falta de experiencia laboral, o en una cierta discriminación juvenil en el mercado de trabajo, de modo especial en contratos de trabajo como los de formación o los de los becarios. 

Brecha salarial

CCOO Málaga ha asegurado que, en segundo lugar, una de las principales discriminaciones es por razón del sexo, es decir, la llamada brecha salarial. En la provincia de Málaga, en el año 2019, esta brecha se cifra en el 23,7%, y donde más sucede es en los trabajos relacionados con la Agricultura (79,4%) y la Industria (71%), por lo que depende del grupo asalariado.

El informe del sindicato ha aclarado que la brecha salarial hay que contemplarla según dos componentes: el componente del tiempo de trabajo (prioritario en construcción, agricultura y antigüedad inferior a 5 años) y el componente de puesto del trabajo (mayoritario en industria, servicios públicos y antigüedad mayor de 5 años).

Empleos a tiempo parcial

El informe ‘Los salarios en 2019: características personales’ de CCOO Málaga muestra que el trabajo a tiempo parcial tiene peor salario que el tiempo completo.

El sindicato ha asegurado que no es ninguna novedad afirmar que la experiencia laboral del asalariado influye directamente en los salarios. Así, se puede ver que el salario medio en 2019 de los de baja experiencia fue de 8.312 euros anuales, y casi se duplica en los de media experiencia, que fueron 14.530 €. En los asalariados de alta experiencia se triplicó, ya que el sueldo medio anual correspondió a 24.277€, observándose proporciones semejantes tanto en Andalucía como en España.