La Seguridad Social abona 65 millones por nacimiento y cuidado de menor en Málaga hasta septiembre

La Seguridad Social ha abonado 65,35 millones de euros por nacimiento y cuidado de menor en Málaga entre los meses de enero y septiembre. En este periodo se tramitaron 12.352 prestaciones, de las que 5.940 correspondieron al primer progenitor (habitualmente la madre) y 6.412 al segundo progenitor.

El subdelegado del Gobierno, Javier Salas, ha destacado que la inversión del Gobierno en prestaciones por permisos por nacimiento y cuidado de menor en la provincia casi ha alcanzado solo entre enero y septiembre la cuantía destinada en todo el año 2020, que ascendió a 72 millones de euros.

"Este incremento en la inversión destinada al bienestar de las familias ha sido paulatino desde que el Gobierno de Pedro Sánchez decidió en 2019 ampliar el entonces llamado permiso de paternidad", ha comentado Salas. La ampliación ha sido progresiva hasta que se han equiparado desde el 1 de enero de 2021 a ambos progenitores con 16 semanas de permiso. El derecho se reconoce como individual y no transferible.

En cuanto a las excedencias por cuidado de familiar, el número asciende en Málaga a 1.304, correspondiendo el 85,5% a mujeres y el 14,5% a hombres. Esta prestación sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019. Su diferente duración y obligatoriedad hacen imposible comparar datos de años anteriores de forma homogénea.

En España, la Seguridad Social tramitó 348.392 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en los nueve meses de 2021, de los cuales 166.055 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 182.337, al segundo progenitor, normalmente el padre. El gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor en los tres trimestres de este año ascendió a 2.171,16 millones de euros.

La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituyó en 2019 a las prestaciones de maternidad y paternidad. Desde el 1 de enero de este año 2021, este permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible. De las 16 semanas, seis de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se ha reconocido en Andalucía (64.686) y Cataluña (61.816). Los territorios en los que más crece la cifra de procesos respecto del trimestre anterior son Ceuta (60,95%) y Asturias (55,03%).

El número de estas prestaciones ha aumentado un 1,58% respecto al mismo periodo del año pasado. En 2020, la baja por nacimiento para el segundo progenitor aún era de 12 semanas, frente a las 16 del primer progenitor, porque aún no se había completado el periodo de transición que ha culminado con la equiparación de las prestaciones de madres y padres.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar la prestación por nacimiento de forma telemática, a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede-tu.seg-social.gob.es/) con certificado digital o usuario y contraseña en Cl@ve permanente. También se puede solicitar sin certificado digital a través de: https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacimiento-cuidado-menor.html.

También se pueden solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.

Excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar

Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta entre enero y septiembre de este año fue de 40.790, de las que 34.802 correspondieron a mujeres, el 85,31%, y 5.988 a hombres, lo que equivale al 14,68%. El número de excedencias se ha reducido de media un 7,05% respecto al mismo periodo del ejercicio 2020.

Madrid (8.131), Cataluña (5.994), País Vasco (5.038), Andalucía (4.477) y Comunidad Valenciana (3.810) son las comunidades autónomas con más excedencias tramitadas. En todas las comunidades autónomas se han registrado menos excedencias que el año pasado. Los principales descensos entre enero y septiembre corresponden a Castilla y León (-17,01%), Madrid (-13,64%), Cantabria (-11,35%), Aragón (-11,26%).

Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.