El SAS ofrece más de 60 contratos de larga duración para médicos de familia en Málaga

Dejar de ofrecer contratos de mes a mes y apostar por la estabilización es el primer paso, según el Sindicato Médico de Málaga (SMM), para mejorar el funcionamiento de los centros de salud, que, un año más, se han enfrentado a un verano complicado con un elevado volumen de saturación y problemas de demoras. 

Por ese motivo, el sindicato ha recibido con gran alegría la decisión del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de realizar una “amplia oferta” de contratos de larga duración para los médicos de familia del Distrito de Málaga y Valle del Guadalhorce. En concreto, en este acto de contratación, como han confirmado fuentes de la Consejería de Salud, se espera estabilizar a más de 60 médicos de familia de la provincia que, hasta ahora, encadenaban contratos temporales y convivían con la constante incertidumbre de si les renovarían, o les trasladarían de centro de salud, una vez se les terminara el contrato. 

“Que se ofrezcan contratos de larga duración en lugar de contratar mes a mes me parece una muy buena noticia”, afirma María Ángeles Bernal, vocal de Atención Primaria del SMM, que señala que esta decisión no solo beneficia a los trabajadores, sino a todo el sistema sanitario. “Es una tranquilidad para los profesionales que no van a tener que estar pendiente mes a mes de sus contratos, porque van a estar fidelizados en un centro de salud, que, además, va a funcionar mejor porque el equipo no va a estar cambiando, van a poder asumir determinados programas, estabilizar los cupos y que el paciente tenga a su médico de familia de referencia”, explica la representante sindical, que insiste en que “estabilizar la plantilla en primaria es apostar por un buen funcionamiento del sistema”.

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Contratación por bolsa

Esta nueva convocatoria de contratación se hará a través de la bolsa y, según ha asegurado el SMM, comenzaron a llamar a los profesionales este mismo jueves por la mañana. “Hay que tener en cuenta que la bolsa está paralizada y que eso es un problema porque hay residentes que no han podido inscribirse, pero cuando se termine la bolsa actual, existe lo que se llama un listado adicional, en los que están ya los residentes de otras promociones y de la actual”, explica Bernal, que recuerda que la llamada por bolsa se realiza por orden de puntuación y, una vez finalizada, se seguirá con el listado adicional, donde ya están inscritos todos los candidatos disponibles para trabajar en el Distrito Sanitario de Málaga y Valle del Guadalhorce. 

“Hay profesionales que llevan concatenando contratos temporales incluso años”

“Es una oferta para cubrir tanto la estructura básica de la zona, es decir, centros de salud, como los puntos de urgencias de dispositivos de apoyo”, indica Bernal, que hace hincapié en que no solo se estabilizará a los médicos de familia de los centros de salud de Málaga capital y Rincón de la Victoria, sino que también se extenderá a las zonas básicas del distrito del Valle del Guadalhorce como Alhaurín, Alhaurín de la Torre, Alhaurín el Grande, Álora, Alozaina, Cártama y Coín. 

Estabilizar contratos eventuales

Aunque desde el sindicato médico no pueden concretar la cifra exacta de los contratos autorizados, sí que confirman que será una “oferta amplia” de más de 60 contratos, con los que esperan que puedan estabilizar a todos, o al menos a gran parte, de los profesionales que actualmente están trabajando con contratos eventuales en Atención Primaria. 

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“Hay profesionales que llevan concatenando contratos temporales incluso años y la oportunidad de que ahora se pueda ofrecer una oferta de larga duración es lo justo”, destaca Bernal, que puntualiza que estos contratos son, en un principio, sin fecha de fin. “Las plazas de los contratos de los interinos solamente pueden cesar o desplazarse porque venga un titular por una oposición o un concurso de traslado. O porque él mismo se saque la plaza y la consiga ahí”. 

Contrato de un mes

La representante sindical de Atención Primaria también ha resaltado que el objetivo inicial era que estos contratos se ofrecieran antes de que terminase el mes de septiembre, pero que, “por razones administrativas”, no ha podido ser posible, por lo que a todos los profesionales que se les terminaba su contrato en septiembre, se les ha renovado con un contrato de tan solo un mes para poder cubrir octubre.

“Y ahora en este mes se les hará la oferta de larga duración”, relata Bernal, que calcula que será un proceso que llevará al menos una semana, ya que “hasta que el profesional no coja el teléfono y acepte o rechace la oferta no se puede seguir con la lista”. Asimismo, la representante del sindicato ha manifestado que espera que con este acto de contratación se pueda llegar a fidelizar a algunos residentes. 

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