La Junta y Arrabal impulsan el empleo joven con un programa con prácticas en Europa

Una treintena de jóvenes malagueños han participado en 2024 en el programa «CEO-Y: Creating Employment Opportunities for Youth» de la Asociación Arrabal-AID para contribuir a identificar su objetivo profesional, ofrecer nuevas experiencias y reforzar sus competencias profesionales mediante prácticas laborales en Europa.

Una propuesta cofinanciada por la Unión Europea y la European Social Fund Agency, a través de la convocatoria ALMA de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, dirigida a jóvenes entre 18 y 29 años en situación de desempleo que no cursan ninguna enseñanza reglada. El reto es favorecer la integración social del grupo, especialmente de quienes atraviesan situaciones de exclusión social, facilitando el acceso a empleo o formación.

Italia, Alemania y Lituania han sido los países de destino donde los jóvenes, organizados en grupos de 10, han participado en prácticas laborales en un entorno real. A su regreso, han recibido apoyo personalizado para consolidar su inserción laboral.

Esta metodología integral, que incluye 18 meses de intervención social, busca no solo mejorar las competencias profesionales, sino también reforzar habilidades personales para facilitar su entrada en el mercado laboral.

Así, Paula Serrano (19 años) califica como fantásticos e inolvidables sus 70 días de prácticas en el Center for Physical Science and Technology (FTMC), participando en proyectos de síntesis y análisis de partículas. Una estancia que le ha servido para descubrir su verdadera vocación, por lo que actualmente cursa el Grado en Bioquímica en la Universidad de Málaga.

Junto a ella, Daniel González, de 22 años, recuerda con ilusión su paso por el Thuringia International School de Alemania, formación que completa actualmente con otras prácticas en empresas locales, y Paula Benítez, de 24 años, ha asistido en Italia a personas con trastornos mentales. Con formación universitaria, ella no había tenido aún la oportunidad de acceder a recursos de aprendizaje o puesta en valor de sus conocimientos. Ahora, su paso por el programa le ha permitido acceder a prácticas de acompañamiento Psicológico en Fundación HEROES.

Por último, Abrahán David (27 años) relata su experiencia en el área logística de una empresa de Lituania, una situación que le ha valido para encontrar empleo en Málaga realizando labores de almacén.

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, participó este pasado viernes en un encuentro ameno y divertido donde algunos de los jóvenes participantes tomaron la palabra para relatar su experiencia.

«Es un proyecto que muestra como una organización es capaz de incentivar y motivar a los jóvenes. Un proyecto enfocado a dar nuevas oportunidades a jóvenes con dificultades especiales, brindándoles formación, recursos y apoyo, y que así puedan acceder a empleos dignos y, por tanto, mejorar su calidad de vida. Nos ha gustado tanto que lo vamos a copiar en la administración andaluza, implantándolo en otras ciudades», afirmó la consejera.

Próximamente, el programa Alma Jóvenes, que tiene la misma naturaleza que el impulsado por Arrabal-AID, beneficiará a unos 150 jóvenes andaluces en situación de desventaja social, para los que se trazará un itinerario personalizado que incluye prácticas profesionales no remuneradas en un estado miembro de la UE.

Casi 100 jóvenes mostraron interés en el programa, pero solo 30 fueron seleccionados. Entre ellos, el 43% tenía entre 18 y 20 años, el 37% entre 21 y 25, y el 20%, entre 26 y 29 años. En cuanto a su formación, el 33% había cursado Formación Profesional, el 27% tenía Bachillerato, el 23% había completado la ESO y el 17% contaba con estudios universitarios. A la vuelta de este programa, el 53% había encontrado empleo, mientras que el 36% optó por continuar sus estudios. El 11% restante continúa buscando trabajo con el apoyo de Arrabal-AID.