Camarero, conductor de camión, peón de obra... vacantes que no se cubren en Málaga

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) señala que, en el contexto de recuperación de la actividad económica y el empleo tras la pandemia, ha cobrado un «particular interés» la cobertura de las vacantes de empleo y el «desajuste» entre los puestos de trabajo que ofertan las empresas y la demanda de empleo y la «escasez de perfiles adecuados» con las competencias necesarias para cubrir las necesidades existentes.

En Málaga, la encuesta realizada a nivel provincial por este organismo, y recogida en el Observatorio de las Ocupaciones, refleja que la lista de los diez puestos más comentados por los expertos, entidades y empresas en cuanto a su dificultad para cubrir los vacantes ofertadas incluyen a los conductores de camiones (tanto propietarios como asalariados), camareros, peones de la construcción de edificios y cocineros.

El elenco se completa con las posiciones de otros médicos especialistas; empleados administrativos de atención al público; especialistas en políticas y servicios de personal; mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial; y montadores-instaladores de gas en edificios.

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Escasez de candidatos y falta de competencias

Según las respuestas recogidas, la falta de candidatos es la causa principal de estas dificultades en nueve de las diez ocupaciones. La falta de experiencia es otra de las razones más mencionadas como problema a la hora de encontrar candidatos. Le siguen aspectos como el desacuerdo con las condiciones laborales de los puestos (salario, jornada, horarios…), la falta de competencias técnicas o la falta de competencias transversales (competencias digitales, idiomas, prevención de riesgos).

Sobre este desajuste, los expertos manifiestan así que un 78,72% presentan «dificultad» para encontrar candidatos y el resto (21,28%) presentan «imposibilidad».

Esta realidad se ajusta a los mensajes que vienen lanzado en los últimos años los empresarios malagueños de sectores como el de la hostelería o la construcción, que vienen alertando de falta de mano de obra para cubrir su actual demanda de actividad. La Asociación de Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), la Asociación de Hosteleros de Málaga (Mahos) y la Asociación de Empresarios de Playas (Aeplayas) celebraron precisamente hace unas semanas una Feria de Empleo con 1.800 vacantes.

El propio José Luque, reelegido este pasado jueves como presidente de Aehcos, recordó entonces que en la Costa del Sol hacen falta unos 5.000 trabajadores. Por su parte, la Asociación de Constructores y Promotores de Málaga (ACP) comenta que la provincia necesitaría unos 10.000 nuevos empleados, pero no halla perfiles para ello.

Dificultad de cobertura

El SEPE comenta que «no se trata de un listado exhaustivo o íntegro» de todas las ocupaciones con puestos vacantes, sino de aquellas indicadas por los expertos, conocedores del conjunto de la actividad económica provincial. Se quiere ofrecer así una visión sobre los sectores y ocupaciones, junto a las posibles causas de las vacantes o de las dificultades de cobertura.

En cuanto a las actividades económicas, la encuesta pone de manifiesto que el transporte de mercancías por carretera, los restaurantes y puestos de comidas, la construcción y las actividades de programación informática son las que presentan «mayores desajustes en su cobertura».

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