Objetivos de la Acción Formativa
Sensibilizar sobre la brecha de género en el mercado laboral, y dar a conocer el importante impacto que tiene sobre la economía y la sociedad.
Analizar el papel que juegan las entidades públicas promoviendo buenas prácticas que puedan servir de referencia en las políticas de gestión que buscan avanzar en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Contenidos:
¿Qué sabemos de la brecha salarial?
¿qué es?
¿cómo se produce?
La identificación de las desigualdades retributivas: ¿hay brecha salarial en la administración pública?
¿Qué podemos hacer?.
Duración:
La acción formativa tiene una duración de 60 minutos.
