20 de diciembre de 2016
20.12.2016
Empleo

El Ayuntamiento pide a la Junta más flexibilidad para los planes de empleo

El Consistorio no quiere renunciar a los 12,4 millones para la contratación de más de 700 jóvenes parados

20.12.2016 | 05:00

­El Ayuntamiento de Málaga no quiere renunciar a los 12,4 millones para la contratación de más de 700 jóvenes parados. El problema es que un fallo judicial anterior señala que estos trabajadores deberán cobrar según el convenio colectivo estipulado y ello obligaría al Ayuntamiento a suplementar este plan con otros 13 millones de euros.

Para intentar dar una solución en positivo, la comisión de Economía aprobó ayer por unanimidad de sus miembros una enmienda a la moción planteada por IU Málaga para la Gente en la que se insta a remitir un escrito a la Junta de Andalucía en el que se le solicita de manera expresa que la contratación de estos jóvenes pueda ser a tiempo parcial, «u otra iniciativa que no suponga quebranto al Ayuntamiento».

Los grupos mostraban así su voluntad de que el Ayuntamiento siga adelante con estos planes de empleo, que permitirán la contratación de 716 personas en la capital durante un periodo de entre 3 y 6 meses.

De forma paralela, el alcalde Francisco de la Torre, anunció ayer que va a ponerse en contacto con el consejero de Empleo, José Sánchez Maldonado, para que la repuesta llegue lo antes posible y sea favorable a la petición municipal.

De la Torre explicó que el problema tiene «un arreglo muy fácil, que el horario se adapte a los convenios colectivos», agregando que si fuera así «no hay ninguna demanda».

«No hay ninguna razón para que la Junta no haga ese cambio», afirmó, refiriéndose a adaptar el horario de los planes de empleo con el de los convenios colectivos. Al mismo tiempo, explicó que de no realizarse este cambio «le crea un problema enorme a los ayuntamientos y también a los parados».

Por último, el alcalde concluyó que está «tratando de buscar una solución positiva para los trabajadores de Limasa y de Málaga, y la Junta debe buscar una solución positiva para los ayuntamientos andaluces y para los trabajadores que se beneficiando de ese programa con fondos europeos».

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