La Junta se reunirá con las PTIS para escuchar sus demandas tras tres semanas de huelga

La Junta de Andalucía ha accedido a reunirse con los trabajadores del Personal Técnico de Integración Social (PTIS) de colegios e institutos andaluces, en su mayoría mujeres, en huelga desde hace casi tres semanas, para conocer sus reivindicaciones e intentar encontrar una solución al problema que sufren.

Según han dicho a EFE fuentes de este colectivo, se ha acordado una reunión que tendrá lugar el próximo lunes a las 16:30 horas en la sede de la Consejería en Sevilla.

Los PTIS de Málaga, en huelga: "A los niños no se les puede dar la espalda"

Las afectadas han recorrido hoy las calles de Sevilla para reclamar mejores condiciones laborales, reclamando, además, ser subrogadas para formar parte de la Junta y no de una empresa privada.

La manifestación, bajo la lluvia en algunos de sus tramos, se ha iniciado a las puertas de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional en Sevilla, de donde han iniciado la marcha unas 200 personas, que ha aumentado al millar entre las que se han ido incorporando en distintos tramos y las que esperaban en el Parlamento andaluz, donde ha terminado.

Según ha explicado a EFE una de las manifestantes, Carmen Rodríguez, PTI en el colegio Ricardo León de Málaga, tras iniciarse la huelga el pasado 14 de noviembre, la situación no ha cambiado, y ante las quejas de que las empresas privadas mantienen malas condiciones laborales o impagos de nóminas, “ellos -la Junta- se agarran a que esto es un asunto entre una empresa privada y nosotras”.

Sin embargo, la misma portavoz sostiene que las empresas solo se limitan “a hacer las nóminas”, ya que “todas las instrucciones, todas las órdenes, se gestiona desde los centros”, al estar trabajando con niños que tienen un dictamen que se realiza desde Orientación, "que es en el centro y ese dictamen además es privado”, de modo que las empresas “no tienen esos recursos para podernos dar ninguna instrucción ni asignarnos siquiera los niños que nosotros atendemos”.

Ha añadido que hay compañeras con impagos de nóminas o “muchísimos atrasos”, un problema que ahora se ha generalizado pero que viene de hace unos diez años, y que incluso ha llegado a juicio en alguna ocasión.