La organización no gubernamental Málaga Acoge ha hecho llegar al Ayuntamiento y en especial a los responsables del área de Derechos Sociales su malestar por los criterios que están exigiendo algunas áreas municipales en los procesos selectivos para contratar a personal, que están impidiendo el acceso de las personas inmigrantes.
Málaga Acoge emplaza al equipo de gobierno a que «proceda a revisar y adecuar» los procedimientos seguidos por las distintas áreas municipales «con el objeto de garantizar el acceso de las personas inmigrantes, en igualdad de condiciones, al conjunto de los servicios públicos municipales», tal y como señalan los planes municipales vigentes.
La organización se detiene en el proceso seguido por la empresa municipal Limposam para crear una bolsa de trabajo, donde el procedimiento seguido en este proceso de selección «ha sido especialmente gravoso para las personas inmigrantes», lo que ha llevado a que «no hubiera ninguna persona extranjera entre las personas seleccionadas».
Málaga Acoge llama la atención sobre la utilización de requisitos formativos que, como el certificado de escolaridad, «son imposibles de cumplir para las personas extranjeras» y que, en la práctica, «han actuado como barrera infranqueable para acceder a este (y a otros) proceso selectivo».
Por ello, finalmente recuerda que la utilización de este tipo de requisitos «excluyentes» por parte de distintas áreas del Ayuntamiento «contradice lo expuesto en el II plan marco de Ciudadanía y Convivencia del Ayuntamiento de Málaga así como los objetivos del Plan de Inmigración incluido en el mismo».
