El Estado cambia las normas

Funcionarios a dieta

Más de 8.200 trabajadores del Estado en Málaga se verán obligados a trabajar por la tarde de lunes a jueves y verán reducido un 50% su salario a partir del quinto día de baja

 05:00  
Entrada al edificio de la Tesorería de la Seguridad Social en Málaga.
Entrada al edificio de la Tesorería de la Seguridad Social en Málaga.  Carlos Criado

El BOE publicó ayer la ordenación de tiempo de trabajo del personal al servicio de la Administración del Estado, en la que se fija para 2013 una jornada mínima de 37,5 horas semanales. Habrá media hora para comer, bajan de 6 a 3 los días de asuntos propios y se obliga a coger la mitad de las vacaciones en verano

La Opinión El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó ayer la resolución que regula la ordenación de tiempo de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado, en la que se fija para el año 2013 la jornada de 37,5 horas semanales como mínimo. En Málaga los afectados son unos 8.200 trabajadores, según cálculos del sindicato CSIF.

El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de 9.00 a 17 horas, de lunes a jueves, con una interrupción para la comida que no computará como trabajo efectivo y que será como mínimo de media hora, y de 9.00 a 14.30 los viernes.

El resto de la jornada, hasta completar las 37 horas y media o las 40 semanales, según el régimen de dedicación, se realizará en horario flexible entre las 7.30 y las 9.00 horas y entre las 17 y las 18 horas, de lunes a jueves, y entre las 7,30 y las 9.,00 y entre las 14.30 y las 15.30 los viernes.

En el caso de jornada de mañana, el horario fijo de presencia será de 9.00 a 14.30 horas de lunes a viernes. El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realizará en horario flexible, entre las 7.30 y las 9.00 de lunes a viernes y entre las 14.30 y las 18.00 de lunes a jueves, así como entre las 14.30 y las 15.30 horas los viernes.

La orden ministerial establece que la interrupción mínima para la comida, en la jornada de mañana y tarde, pase de una hora a media como mínimo. Hasta ahora un empleado público aunque invirtiera un tiempo menor tenía que hacer una pausa obligatoria de una hora. «Al reducirse ese margen, se facilita que la jornada finalice, los días que el empleado precise utilizar menos tiempo para la comida media hora antes, a fin de acercarnos progresivamente a horarios europeos más racionales», explica Hacienda.

Además, se fija que al menos la mitad de las vacaciones habrán de ser disfrutadas entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, con lo que se concentra, tal y como destaca Hacienda, una parte de las vacaciones en el período de menor actividad en la Administración, «al tiempo que se permite que otra parte pueda disfrutarse en períodos distintos». También se reduce de seis a tres los días de asuntos propios, los conocidos «moscosos». Dichos días podrán acumularse a los días de vacaciones que se disfruten de forma independiente.

La nueva regulación permite que hasta cinco días de las vacaciones anuales puedan disfrutarse de forma individual o independiente a lo largo del año. Hasta ahora sólo se podrían disfrutar en periodos de al menos cinco días y posibilitando que puedan unirse a los días de libre disposición.

El BOE también publica la orden sobre ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal para el personal y que establece que los empleados públicos verán descontada la mitad de su sueldo a partir del quinto día de baja aunque cuenten con un justificante médico.

Según establece la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador puede ausentarse por enfermedad de su puesto de trabajo durante tres días antes de causar baja. El Gobierno fijó en el decreto en vigor desde el 15 de julio que los empleados verían reducido su salario en un 50% entre el primer y tercer día de baja y que éste no superaría el 75% hasta el vigésimo día.

Con posterioridad, una enmienda de los populares a los Presupuestos para 2013 venía a estrechar aún más el cerco contra el absentismo en la AGE y señalaba que en casos de ausencias por enfermedad o accidentes que no den lugar a situación de incapacidad temporal también se producirá un descuento del 50% del sueldo por cada uno de estos días. Este descuento no se aplicará cuando el número de ausencias no supere el tope de cuatro días, con lo que a partir del quinto una gripe o un accidente doméstico puede llevar a un empleado de la AGE a perder la mitad de su salario de ese día.

En el capítulo de conciliación, los empleados que tengan discapacitados a su cargo hasta el primer grado de consanguineidad o afinidad, podrán disponer de dos horas de flexibilidad horaria diaria sobre el horario fijo.
Antes, esta posibilidad sólo se contemplaba para hijos discapacitados.

Suplemento especial



La Opinión, en tu WhatsApp


Apúntate, es gratis

Toda la actualidad de Málaga, en tu móvil con nuestras alertas informativas por WhatsApp


Especiales de La Opinión

Viaje a la Málaga Milenaria

La Opinión de Málaga analiza cada quince días un yacimiento de la provincia. Cerro del Villar, Marbella, Bobastro... descubre los tesoros arqueológicos de Málaga

 

Suplemento especial



Turismo

Golpe a la picaresca del inglés
Golpe a la picaresca del inglés

Golpe a la picaresca del inglés

Reino Unido atiende la petición de los hoteleros españoles y pone coto a las falsas denuncias con...

Histórico y millonario julio para el aeropuerto de Málaga

Histórico y millonario julio para el aeropuerto de Málaga

Supera por primera vez los dos millones de viajeros en un solo mes - La gran mayoría, en vuelos...

La Junta insiste en que los beneficios turísticos recaigan en los empleados

La Junta insiste en que los beneficios turísticos recaigan en los empleados

El consejero espera que la Feria se desarrolle con «cordialidad» entre vecinos y visitantes

CCOO denunciará a 42 hoteles por subcontratación alegal de limpieza

CCOO denunciará a 42 hoteles por subcontratación alegal de limpieza

La demanda afecta a 400 trabajadoras de establecimientos de toda la costa de la provincia

Enlaces recomendados: Premios Cine