Setransa llevaba 26 años haciéndose cargo del almacén de la Consejería de Educación en Andújar y de la gestión del Centro de Seguimiento de Material Educativo, en Sevilla. El 7 de junio, los trabajadores tuvieron que abandonar estas instalaciones. Al perder el contrato, la empresa decide llevar a cabo un ERE temporal para no tener que despedir a estos empleados. Los trabajadores exigen a la Junta que la nueva empresa adjudicataria se quede con la plantilla, pero esta subrogación no está contemplada en el pliego del concurso público.
Tras la mediación del Ayuntamiento de Andújar en este conflicto, la empresa adjudicataria se puso en contacto con los trabajadores, pero «no nos pueden garantizar ni cuántos trabajadores iban a entrar ni la duración del contrato», ya que no pueden respetar las mismas condiciones laborales ni salariales, al haber cotizado tan a la baja. Además, la Junta no ha concedido el ERE. «La dedicación, experiencia y buen hacer de este grupo de profesionales no puede perderse y debe mantenerse la continuidad del personal», dicen los empleados.
