05 de febrero de 2014
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Actualizado: 11-04-20 11:36h
Análisis de Randstad

Málaga recibió a casi 60.000 trabajadores de otras provincias en el año 2013

La provincia mantiene un saldo laboral positivo, ya que fueron 50.335 los malagueños que salieron a trabajar fuera

05.02.2014 | 05:00
Málaga recibió a casi 60.000 trabajadores de otras provincias en el año 2013

­Más de 485.000 andaluces abandonaron el año pasado su provincia por motivos laborales, lo que representa más de un 13% de los contratos generados en la región y lo que sitúa a Andalucía como la comunidad autónoma con mayor emigración por motivos laborales, según un análisis de Randstad realizado a partir de datos recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Sin embargo, Málaga es, junto a Huelva, la única provincia andaluza que presenta un flujo migratorio receptor. En 2013 un total de 50.335 malagueños para trabajar fuera de la provincia pero, por contra, vinieron 59.500 personas de otras zonas a trabajar a Málaga.

El análisis de Randstad muestra que los desplazamientos nacionales de los trabajadores a otras provincias han aumentado un 12,48% respecto a 2012. Esto implica que un mayor número de profesionales han salido en una ciudad para trabajar, si se comparan los datos con el año anterior.

Así, la movilidad ha aumentado, pero también el número de contratos totales. En España se generaron 14.782.687 millones de contratos, de los cuales 1.846.026 fueron motivados por procesos de migración de una provincia a otra. En 2012 el acceso al mercado laboral por esta vía supuso 1.641.135 firmas.

Teniendo en cuenta la diferencia entre profesionales que entran y los que salen de la región para trabajar (es decir, el saldo final de esta movilidad), Randstad pone de manifiesto que la mayoría de las regiones se presentan como emisoras de trabajadores. Sólo cinco de las 17 reciben más trabajadores de los que se marchan.

Se observa cómo los desplazamientos de los trabajadores a otras provincias por motivos laborales se distribuyen de manera multidireccional de un punto geográfico a otros. Por regiones, Madrid y Cataluña son las más receptoras, lo que refleja que existe un mayor número de trabajadores que entran a estas comunidades por motivos laborales de los que salen.

Durante 2013, se realizaron 283.730 contratos a personas procedentes de otras provincias en la Comunidad de Madrid, y 139.425 madrileños consiguieron trabajo fuera. Por su parte, Cataluña registra 250.229 entradas con contrato de trabajo y 220.938 salidas.

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