Limasa y el Ayuntamiento cumplirán el requerimiento de la Inspección de Trabajo de transformar en fijos los contratos de 73 operarios eventuales del Centro Medioambiental de Los Ruices (CAM), convirtiendo en contratos a tiempo completo a 31 de ellos y otros 42 a un 60% de jornada laboral. La solución, que se hará efectiva el 1 de julio, si bien cumple con lo ordenado por la Inspección de Trabajo, no cuenta con el visto bueno del comité de empresa, que lo rechaza. Todo apunta a que el asunto acabará en los tribunales ya que la intención del comité de empresa es presentar una demanda de conflicto colectivo por discriminación al no contemplar la misma jornada de contratación para uno y para otros.
La empresa, por su parte, insistió ayer en que una vez cumplido el requerimiento de Trabajo quiere volver a negociar con el comité y con los operarios del CAM ofreciendo una propuesta que, a su juicio, mejora los contratos y las condiciones de la mayoría de la plantilla del CAM. La propuesta consiste en hacer fijos al cien por de la jornada laboral (35 horas) a 46 de ellos y a los 27 restantes, fijos también a un 80% de jornada equivalente a cuatro días de trabajo. La propuesta conlleva además la presentación de un expediente temporal de empleo (ERTE) para aproximadamente 40 trabajadores durante tres meses, de noviembre a finales de enero, que es el tiempo que durarían las obra de automatización de la planta de reciclaje. Al finalizar las obras y reabrirse la planta, se volvería a las mismas condiciones de 46 al cien por cien y 27 al 80%. Tampoco esta oferta tiene el visto bueno del comité de empresa.
