Minutos antes del inicio de la asamblea convocada por el comité de empresa de Limasa para decidir si se acepta el preacuerdo alcanzado el domingo de madrugada, todas las manifestaciones expresadas por los trabajadores a través de sus grupos de mensajería y redes sociales apuntan a que "la gran mayoría de la plantilla" rechazará el preacuerdo y votará continuar la huelga, según han señalado fuentes del comité de empresa en cuyo seno también la mayoría de sus miembros se inclina por continuar el paro pese al "acercamiento" alcanzado el domingo.
La mayoría de la plantilla, según sus comentarios en la redes sociales, consideran que el preacuerdo o acercamiento alcanzado el domingo entre el comité y el Ayuntamiento y la empresa, está "muy por debajo" de lo que consideran que les pertenece por sentencia judicial
Todo ello pese a que dicho preacuerdo recoge buena parte de las pretensiones de los trabajadores como es volver a descansar sábado y domingo o recuperar, al menos, la mitad de la llamada paga de productividad este mismo año, así como el cobrar todo el salario sin penalizaciones cuando se esté de baja, además de la anulación de todas las sanciones impuestas en enero por bajo rendimiento
Los trabajadores rechazan de dicho preacuerdo que la mayoría de los días de vacaciones se disfruten en invierno, cuando tienen ganado por sentencia el poder disfrutarla los meses de verano (de mayo a septiembre); también rechazan que frente a la cesta de Navidad, se cree un fondo social de 30.000 euros, cuando antes tenían asignados unos 115.000 euros para dicha cesta; también rechazan que la empresa quiera contratar a una empresa privada para retirar la basura acumulada, una vez acabe la huelga y que finalmente la empresa pretende convertir el preacuerdo en un convenio.
A las 21.00 horas de este lunes está fijada la asamblea de los trabajadores de Limasa en la que se votará sobre las propuestas sobre los descansos, la paga de productividad y las vacaciones.
