Ayudas de 220 millones para la contratación de parados

Una inversión que asciende a los 220 millones de euros. Así dota la Junta de Andalucía a su última convocatoria para ayudar a la contratación de desempleados. Los incentivos previstos en este nuevo intento de aligerar las listas del paro respaldan la contratación por un mínimo de seis meses y abarcan un amplio espectro de edades. Desde jóvenes de 18 hasta los 29 años, pasando por una línea específica que se centra en dar una oportunidad a los parados que superan los 45 años.

El titular de Empleo, Empresa y Comercio, Javier Carnero, informó ayer al Consejo de Gobierno de la próxima publicación de la orden reguladora de estas ayudas, que en la presente edición pasan a denominarse Iniciativas de Cooperación Local e incorporan como principales novedades un plan específico destinado a mayores de 45 años y acciones de orientación laboral, con subvenciones a las entidades locales para la contratación de personal técnico. Se dará prioridad en las contrataciones a aquellos que residan en el municipio donde se desarrolle el proyecto, y dentro de este grupo se primará a los beneficiarios de la renta Mínima de Inserción Social; posteriormente a los desempleados que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial en los últimos 12 meses; o los desempleados de larga duración (inscritos como demandantes de empleo en el SAE durante 360 días en los últimos 18 meses, o 180 días en los últimos nueve meses si es mayor de 45 años o están inscritos en el régimen agrario especial). La Junta también subvencionará a los ayuntamientos la contratación de técnicos de inserción que permitan reforzar con orientación laboral y tutorización la mejora del nivel de empleabilidad de los participantes en los proyectos, una iniciativa que contará con una financiación de 9,45 millones de euros. En concreto, la subvención cubrirá un salario bruto de entre 1.600 y 1700 euros mensuales de estos técnicos, que deberán ser contratados diez días antes de las incorporaciones a los proyectos de los desempleados, y mantenerse hasta veinte días después de la finalización. Como requisitos para la contratación, los técnicos de inserción deberán contar con una titulación universitaria en Ciencias Humanas y Sociales, y tener seis meses de experiencia como orientadores laborales o formación en cursos de un mínimo de 50 horas en materia de orientación profesional.