Starlite inicia el proceso para elegir a 1.000 empleados para este verano

Quedan aún algunas semanas para la llegada del verano, pero muchos ven en los meses estivales una oportunidad para sacar un dinero extra trabajando mientras otros descansan o disfrutan del sol y de la playa. En Marbella, desde hace algunos año el festival Starlite que se celebra en la cantera de Nagüeles es una gran oportunidad para muchos -la mayoría marbellíes- para encontrar trabajo en verano. Este 2024 no será una excepción, y es que la organización del festival ya ha anunciado la apertura del plazo de inscripción para optar a alguna de las más de mil ofertas de trabajo que ofrecerán en los próximos meses.

"Comprometido con el talento y el fomento de la economía local en Andalucía, el festival contratará a más de 1.000 personas", aseguran en un comunicado. De la mano de la plataforma de empleo Jobandtalent, se citarán y realizarán las entrevistas presenciales a los candidatos previamente inscritos a través del siguiente enlace. Una vez finalizado el periodo de inscripción, las entrevistas presenciales tendrán lugar del martes 7 al jueves 9 de mayo, en el Palacio de Congresos de Marbella, de donde saldrán el millar de trabajadores de Starlite.

Se cubrirán puestos de trabajo en las áreas de logística, restauración, ticketing, seguridad, hospitality, zona comercial, lounge y animación. Estas incluyen a su vez diversas ofertas profesionales con diferentes cargos como taquilleros, acomodadores, jefes de zona y de barra, camareros, bandejas, runners, personal de reservas, hostess, administrativos, personal de mantenimiento, vigilantes, conductores, auxiliares de aparcamiento, coordinadores de logística, personal de office, cocineros, ayudantes de cocina, jefes de tienda, dependientes y bailarines, entre otros. 

"Formar parte de la organización del festival supone una oportunidad de empleo extraordinaria, especialmente para los trabajadores de la Costa del Sol", afirman los organización del festival Starlite en su nota, y es que los contratos firmados verano tras verano (de hasta cinco meses de duración) tiene un porcentaje de más del 90% de personas de procedencia local, con un índice de repetición entre sus empleados del 70%.