La Inspección de Trabajo también destapó durante 2014 un total de 413 casos en los que una persona que trabajaba sin contrato compatibilizaba este desempeño con el cobro del desempleo. Por esta causa se levantaron casi 400 actas de infracción en empresas. La Inspección indica que en estos casos, estas empresas se enfrentan, además de a la multa por tener a una persona sin contrato, a una sanción añadida de 10.000 euros.
En cuanto a las personas que cobran el desempleo de forma irregular la consecuencia inmediata es la paralización de la prestación. Además, la Seguridad Social se apunta lo que esa persona ha cobrado de forma indebida como deuda a recuperar en un futuro, descontándolo de futuras prestaciones, según indica la Inspección. El número de casos detectados, en todo caso, se redujo un 22% en relación al año anterior.
