Cambios en la jubilación anticipada: estos son los recortes para 2024
Si estás pensando en jubilarte antes de tiempo, estos son los cambios que debes tener en cuenta
Faltan escasos días para que comience el 2024 y se aproxima una importante batería de cambios fiscales: hace escasas semanas, el Gobierno confirmó que las previsiones sobre la subida de las pensiones para el próximo ejercicio estaban en torno al 4% a la espera de conocer el dato final del IPC al cierre de 2023.
Con la llegada e 2024 también se produce otro cambio importante para las personas que estén pensando en jubilarse: y es que la edad de jubilación vuelve a aumentar hasta los 66 años y seis meses para quienes no tengan cotizado un mínimo de 38 años a la Seguridad Social. Quienes si superen los años mínimos de cotización, podrán seguir retirándose a los 65 años. Este aumento progresivo de la edad de jubilación seguirá hasta alcanzar los 67 años en 2027.
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De esta forma se introducen dos cambios: se aumenta en tres meses la cotización necesaria para jubilarse con 65 años y se retrasa en dos la edad de jubilación para quienes no alcancen la cotización mínima, según estaba previsto en el Real Decreto Legislativo 8/2015 del 30 de octubre.
Cambios en la jubilación anticipada en 2024
Otro de los cambios importantes que llega en 2024 es el retraso de la jubilación anticipada y voluntaria, que podrá hacerse tan solo 24 meses antes de la edad legal de jubilación a cambio de una penalización en la nómina mensual que percibirán todos los meses.
De esta forma, cuando un trabajador quiera acceder a la jubilación anticipada de forma voluntaria tendrá que haber cumplido 63 años y contar con más de 38 años cotizados; o 66 años y seis meses si tiene menos de esto (siempre contando con más de 35 años cotizados).
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Respecto a la jubilación involuntaria, se trata de una especie de despido forzoso que se produce poco antes de que el trabajador llegue a la edad de jubilación: en estos casos, a partir de 2024, los empleados podrán jubilarse forzosamente cuando hayan cumplido 61 años si tienen 38 cotizados o 62 y seis meses en caso contrario.
Recortes en la jubilación anticipada
Los porcentajes reductores que aplican en función del tiempo restante hasta la edad ordinaria de jubilación y el número de años cotizados son una de las principales cuestiones a considerar cuando nos planteamos si jubilarnos antes de tiempo o no.
La jubilación anticipada se puede dividir en dos categorías: voluntaria e involuntaria. La primera ocurre cuando alguien decide jubilarse antes sin causas forzosas, mientras que la segunda sucede debido a razones ajenas a la voluntad del individuo, como despidos masivos o reestructuraciones empresariales.
Los coeficientes reductores varían según el tiempo cotizado durante la vida laboral. Si se tiene menos de 38 años y seis meses cotizados, las reducciones pueden oscilar entre el 21% y el 3,26% en la jubilación anticipada voluntaria, y del 30% al 0,63% en la jubilación anticipada involuntaria.
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Para aquellos que han cotizado entre 38 años y seis meses y 41 años y seis meses, las reducciones van del 19% al 3,11% en la jubilación anticipada voluntaria, y del 28% al 0,58% en la jubilación anticipada involuntaria. En el rango de 41 años y seis meses a 44 años y seis meses cotizados, las reducciones pueden variar del 17% al 2,96% en la jubilación anticipada voluntaria, y del 26% al 0,54% en la jubilación anticipada involuntaria.y se aproxima una importante batería de cambios fiscales: hace escasas semanas, el Gobierno confirmó que las previsiones sobre la subida de las pensiones para el próximo ejercicio estaban en torno al 4% a la espera de conocer el dato final del IPC al cierre de 2023.
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